RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture pour un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (100 %) ou à temps partiel (80 %). En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront : .Prise en charge quotidienne de l'enfant : S'occuper des besoins fondamentaux des enfants (soins, repas, jeux, sommeil). .Accompagnement des enfants et des familles : Accueillir et soutenir les enfants et leurs familles, en respectant leur histoire et leur culture. .Observation et suivi des enfants : Observer les enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire et ajuster l'accompagnement selon leurs besoins et signes comportementaux. .Environnement bienveillant et sécurisant : Accompagner chaque enfant dans un cadre structuré et rassurant. .Travail d'équipe : Contribuer à la vie de l'institution, partager des savoir-faire et participer aux réunions d'équipe. .Soutien à la parentalité : Aider la famille dans son rôle parental et adopter une approche de co-éducation. .Soins et activités quotidiennes : Aider les enfants dans leurs soins d'hygiène et leurs repas, tout en respectant leurs habitudes alimentaires. .Éveil et activités pédagogiques : Élaborer et organiser des projets d'éveil, des jeux et des ateliers. .Veille professionnelle : Participer à la réflexion d'équipe, échanger sur les pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : . Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants exigé. . Expérience souhaitée en EAJE. . Qualités requises : bienveillance, dynamisme, créativité et travail en équipe pluridisciplinaire. Autres Informations:. Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible. . Temps de travail : 100 % ou 80 %. . Rémunération selon convention collective FEHAP. . Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance. . Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein. . Lieu de travail : SAUTRON (44). Avantages : . Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), . Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, . Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, . Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, . Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), . Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, . CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations... . Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), . Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).