Dans le cadre de l'ÉQUIPE R&D EUROPE (~30 PERSONNES : FR / IT / CH), vous serez RESPONSABLE DE LA COORDINATION DES ACTIVITÉS DE DÉVELOPPEMENT LOGICIEL à l'échelle internationale, en garantissant l'alignement technique et opérationnel entre les différentes divisions, ainsi que la planification, l'organisation et la mise en œuvre des tests fonctionnels et d'intégration. Il sera essentiel d'assurer l'excellence technique du produit et l'absence de bugs critiques, en contribuant activement à son évolution continue. MISSIONS PRINCIPALES : * Organiser, suivre et piloter le processus de développement, en supervisant le travail de notre principal partenaire électronique et logiciel, * Coordonner les activités de développement logiciel entre les équipes R&D internes et le principal fournisseur technologique (ÉQUIPE DE 5 PERSONNES BASÉE EN FRANCE), * Faciliter la communication entre les différentes divisions, * Définir et superviser la planification et l'exécution des tests, * Promouvoir les meilleures pratiques en DevOps, Intégration Continue et Tests, * Contribuer à la définition stratégique de l'architecture logicielle intégrée à nos équipements, en garantissant la performance de nos développements ainsi que la scalabilité et la sécurité de nos solutions. EN PARTICULIER : * Recevoir les spécifications fonctionnelles de son manager : ce qui est attendu ou nécessaire pour le Global Control (basé sur le Marketing, la R&D et les clients), * Les convertir en spécifications détaillées dans l'outil DevOps (SPIRA), * Organiser et gérer l'ensemble du processus de développement (Développement, Tests, Suivi), * S'assurer que le contrôle répond aux besoins initiaux, en maintenant une communication continue entre les équipes. FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Diplôme d'ingénieur en informatique, informatique industrielle ou domaine connexe, * Expérience et affinité pour le développement logiciel et la conception d'interfaces utilisateurs modernes et intelligentes, et/ou de systèmes de contrôle informatisés pour équipements industriels, * Expérience et/ou aptitude à la coordination et à la planification de projets en tant que Product Owner. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Connaissance des méthodes Agile, * Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux ...), * Maîtrise d'au moins un langage de programmation majeur (C++, QT, Python, Java), * Maîtrise des outils de suivi (Spira) et de gestion de versions (Git), * Expérience dans la conception et la mise en œuvre de tests automatisés et de frameworks de tests, * Connaissance des protocoles réseau et de la communication de données, * Gestion technique de projet, * OBLIGATOIRE : ANGLAIS LU / PARLÉ / ÉCRIT. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : * Leadership et capacité à résoudre des problèmes dans des environnements dynamiques et multiculturels, * Forte aptitude au travail en équipe et à la collaboration, * Autonomie et sens de l'organisation, * Esprit d'innovation, * Capacités d'analyse et de synthèse. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * SALAIRE FIXE : 50 – 60 K€ brut par an selon expérience, versé sur 12 mois, * TEMPS DE TRAVAIL : Statut Cadre – 218 jours au forfait avec RTT, * DÉPLACEMENTS : Déplacements occasionnels entre les différentes divisions (France, Italie et Suisse), * TÉLÉTRAVAIL : 100 % SUR SITE – notre client souhaite favoriser le travail d'équipe, * AVANTAGES : Restaurant d'entreprise, prise en charge de la mutuelle à 50 %, CSE. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 2 entretiens sur site avec le RSI, votre futur manager et la Responsable RH.