En quelques motsCherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet data migration(H/F),  pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine pharmaceutique. <br/> <br/> Description? Le Contexte : Programme de Transformation NexusVous rejoignez le programme international, au sein de l'équipe Performance Opérationnelle Finance. Ce programme vise à harmoniser les outils et processus sur l'ensemble du cycle Source-to-Pay (S2P) et Source-to-Settle à l'échelle mondiale.<br/> <br/> Après le déploiement en France, le projet s'attaque à un morceau d'envergure : le déploiement aux États-Unis, incluant une transition vers SAP S/4HANA et l'harmonisation des outils de CLM (Sirion) et d'e-Procurement (Coupa).<br/> <br/> <br/> <br/> ? Vos Missions : Pilotage et Coordination de la Migration<br/> <br/> Sous la responsabilité du responsable Data Model et Data Migration, vous portez une stratégie de migration spécifique basée sur l'agilité et l'ajustement tardif des données.<br/> <br/> <br/> <br/> Définition du Scope : Mettre autour de la table des acteurs internes ultra-challengeants pour arrêter le périmètre de reprise (attributs, historique, périmètres géographiques).<br/> <br/> <br/> Stratégie de Migration par Templates : Contrairement à une migration technique classique, vous pilotez une approche par gabarits permettant d'ajuster et de transformer la donnée manuellement jusqu'au dernier moment pour garantir une fiabilité maximale au Go-Live.<br/> <br/> <br/> Intégration MDM : Assurer la mise en conformité et l'entrée des données dispersées dans le référentiel maître (Master Data Management) du groupe.<br/> <br/> <br/> Coordination Internationale : Aligner les besoins de la France et les spécificités du déploiement américain.<br/> <br/> <br/> Gouvernance et Documentation : Documenter les processus de transition pour assurer la continuité du Run après la migration.<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> ? Environnement TechniqueERP : SAP (ECC6 et S/4HANA).<br/> <br/> <br/> Source-to-Pay : Coupa (Indispensable) et Sirion (CLM).<br/> <br/> <br/> Data : Tibco (un plus), MDM groupe, Data Modeling.<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> ? Le Profil Recherché : L'Expert FédérateurNous recherchons un profil Senior (8 ans d'expérience minimum) doté d'une forte culture technico-fonctionnelle en finance.<br/> <br/> <br/> <br/> Expertise Migration : Vous avez déjà piloté des projets de migration complexes impliquant des flux dispersés et des outils S2P.<br/> <br/> <br/> Connaissance Outils : Une maîtrise de SAP et de Coupa est nécessaire pour comprendre les écarts d'organisation entre les outils.<br/> <br/> <br/> Leadership & Coordination : Capacité à ordonner des sujets qui partent dans tous les sens et à fédérer des parties prenantes exigeantes.<br/> <br/> <br/> Soft Skills : Compréhension rapide des enjeux métiers, rigueur extrême et grande autonomie dans un environnement très challengeant.<br/> <br/> <br/> Langue : Anglais courant obligatoire (projets internationaux réguliers)<br/> <br/> <br/> <br/>