Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d'une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l'entreprise n'a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L'objectif ? Rendre possible l'accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l'innovation, une expérience client riche, humaine et fluide. Depuis 2011, l'entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l'étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients. Conservant l'agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d'aujourd'hui et de demain. Venez rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. C-Logistics Réau recherche son futur Chargé de Ressources Humaines dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité jusqu'à fin juin 2025. Rattachée à la Responsable Ressources Humaines du site, vous assurez la gestion administrative et le développement des équipes du site sur l'ensemble du scope de la fonction RH. Vos missions s'articuleront autour de 3 axes : Gestion opérationnelle de l'intérim - Effectuer les demandes de délégation auprès des agences d'intérim - Suivre les délégations et les contrats sur l'outil Peopulse - Anticiper et suivre les besoins prévisionnels en période de forte activité (fin d'année et soldes) - Être l'interlocuteur de premier niveau des agences partenaires - Contrôler et fiabiliser les éléments de paie des intérimaires Gestion administrative du personnel (permanent ou intérimaire) - Contrôler les temps de présences/absences/retards du personnel dans l'outil GTA - Effectuer les ajustements nécessaires dans l'outil (modifications de planning, erreurs de saisies, gestion des temps de réunion et délégation pour les IRP.) - Accompagner, conseiller et alerter les managers dans la gestion des problématiques RH de leurs équipes (problématiques individuelles des salariés, gestion des dossiers disciplinaires.) - Préparer, effectuer les entretiens disciplinaires et rédiger les sanctions de premiers niveaux - Participer de façon globale à l'amélioration continue du service et aux évolutions des procédures Développement RH - Accompagner les managers dans l'ensemble de la démarche recrutement (définition de poste, mise en ligne des annonces, centralisation des candidatures, planification et réalisation des entretiens, participation à la validation des candidats) - Participer au développement des compétences des équipes en organisant et animant des sessions de formation RH. Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. Vous avez une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein de la logistique, qui vous permet à présent de maitriser notamment la gestion de l'intérim et la gestion administrative du personnel. Vous savez travailler de manière autonome et gérer plusieurs priorités en même temps. La maitrise des outils informatiques et de logiciels de gestion RH sont nécessaires pour la réussite de ce poste. Vous avez une approche orientée service, une attitude positive ainsi qu'un bon sens des relations humaines. C-Logistics Réau est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé(e) que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !