? Quel sera ton poste ? ?<br/> <br/> ? Poste : Ingénieur DevOps / SRE H/F<br/> ? Lieu : Niort (79)<br/> ? Télétravail : 2 jours / semaine maximum (présence onsite 3j/semaine obligatoire)<br/> ? Contrat : Portage ou CDI<br/> <br/> ? Contexte client :<br/> <br/> Tu rejoins un acteur majeur du secteur mutualiste engagé dans l?évolution et la modernisation de son système d?information.<br/> <br/> Dans un contexte DevSecOps et multicloud (Openshift, Azure, Scaleway), tu interviens au c?ur d?équipes agiles pour faire évoluer les outils, optimiser les pratiques et soutenir l?industrialisation des environnements.<br/> <br/> Tu auras pour missions de :<br/> <br/> Mettre à disposition et faire évoluer les outils DevOps / SRE dans un contexte DevSecOps.<br/> Administrer et superviser les solutions hébergées sur Openshift, Kubernetes et les clouds Azure / Scaleway.<br/> Accompagner les squads sur les dimensions performance, robustesse, sécurité, fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI.<br/> Contribuer à la mise à disposition des environnements et à l?industrialisation des pipelines CI/CD.<br/> Automatiser, industrialiser et fiabiliser les déploiements dans une logique DevOps.<br/> Garantir l?exploitabilité et l?observabilité des produits (supervision, traces, métriques).<br/> Participer au capacity planning et à la gestion des impacts techniques en production.<br/> Contribuer à l?amélioration continue des environnements et pratiques techniques.<br/> <br/> ? Stack technique :<br/> <br/> Déploiement & Cloud : Kubernetes, Openshift, Helm, Azure, Scaleway, Pulumi, Terraform<br/> Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana<br/> CI/CD : Github, Jenkins, Ansible<br/> Testing & Performance : JMeter, Postman, Gatling<br/> Connaissances attendues : hébergement applicatif en conteneur (Openshift/Kubernetes), cloud (Azure/Scaleway), bonnes pratiques DevOps & SRE, gestion de configuration<br/> Bonus apprécié : appétence développement Java et IA (MLflow)<br/> <br/> ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?<br/> <br/> Une bonne maîtrise de Kubernetes / Openshift et des environnements Cloud (Azure, Scaleway).<br/> De solides connaissances en observabilité (supervision, traces, dashboarding).<br/> Une expertise confirmée en pratiques DevOps et/ou SRE.<br/> La capacité à développer, configurer et déployer des applications en environnement conteneurisé.<br/> À l?aise avec les mises en production, l?évaluation des risques techniques et la performance des services.<br/> Rigueur, autonomie, sens du service, goût pour l?amélioration continue et le travail transverse.<br/> Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?<br/> <br/> <br/> <br/> ? Le process de recrutement avec la team RH ?<br/> <br/> Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : <br/> Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : <br/> Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.<br/> Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.<br/> <br/> Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?<br/> <br/> <br/> <br/> ?La vie chez SYD?<br/> <br/> Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.<br/> Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.<br/> La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.<br/> Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.<br/> La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.<br/> <br/> ?Les petits plus ?<br/> <br/> Les tickets restaurants<br/> Les chèques-cadeaux<br/> La prime de participation<br/> La prime vacances<br/> Un équilibre pro/perso grâce au télétravail<br/> 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés<br/> <br/>