Contexte & enjeux<br/> <br/> Une grande organisation du secteur bancaire, engagée dans une transformation profonde de son système d?information, renforce son dispositif de pilotage stratégique.<br/> <br/> Dans un contexte mêlant migration cloud, modernisation des parcours métiers, enjeux data et déploiement de cas d?usage IA, l?organisation recherche un Directeur de Programme / Projet / PMO Senior afin d?assister le Directeur de programme interne sur un portefeuille stratégique de projets transverses.<br/> <br/> Le poste s?inscrit dans la continuité d?une mission occupée depuis plus de 3 ans par un consultant senior, garantissant un périmètre structurant, stable et à forts enjeux.<br/> <br/> <br/> <br/> Enjeux & posture attendueProfil très senior, avec une forte dimension politique et stratégique<br/> <br/> <br/> Excellente résilience, posture de direction et leadership naturel<br/> <br/> <br/> Capacité à évoluer dans des environnements complexes, matriciels et fortement gouvernés<br/> <br/> <br/> Maîtrise du pilotage transverse, de la coordination multi-acteurs et de la gouvernance<br/> <br/> <br/> Profil non technique, mais doté d?une culture IT solide (architecture, cloud, data, IA, sécurité)<br/> <br/> <br/> Forte capacité à structurer, arbitrer et sécuriser des programmes dans la durée<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> Missions principalesPilotage stratégique du programmeDéfinir la vision globale, les objectifs, jalons clés et indicateurs de performance<br/> <br/> <br/> Assurer l?alignement du programme avec la stratégie du Groupe<br/> <br/> <br/> Prioriser les chantiers et arbitrer les ressources, budgets et dépendances<br/> <br/> <br/> Garantir la maîtrise des risques, des coûts et des délais<br/> <br/> <br/> Porter une vision synthétique et orientée décision auprès des instances dirigeantes<br/> <br/> <br/> <br/> Gouvernance & coordinationMettre en place et animer une gouvernance robuste (comités, reporting, arbitrages)<br/> <br/> <br/> Coordonner l?ensemble des parties prenantes :<br/> IT, métiers, sécurité, data, transformation<br/> <br/> <br/> Garantir la cohérence globale entre les projets du programme<br/> <br/> <br/> Représenter le programme auprès des sponsors et instances de direction<br/> <br/> <br/> Faciliter les arbitrages stratégiques et opérationnels<br/> <br/> <br/> <br/> Conduite du changement & accompagnementDéfinir et piloter la stratégie de conduite du changement<br/> (communication, formation, adoption)<br/> <br/> <br/> Accompagner les entités locales et métiers dans leur transformation<br/> <br/> <br/> Garantir l?appropriation des nouveaux outils, processus et usages<br/> <br/> <br/> Favoriser l?acculturation aux enjeux cloud, data et IA<br/> <br/> <br/> <br/> Pilotage opérationnelSuivre l?avancement des projets et identifier les points de blocage<br/> <br/> <br/> Proposer et piloter des plans d?actions correctifs<br/> <br/> <br/> Structurer et fiabiliser les processus de delivery<br/> <br/> <br/> Superviser la qualité des livrables et la performance opérationnelle<br/> <br/> <br/> Assurer la gestion contractuelle et la relation avec les partenaires externes<br/> <br/> <br/> <br/> Compétences & profil recherchéLeadership affirmé, capacité à fédérer et embarquer des équipes diverses<br/> <br/> <br/> Excellente capacité de synthèse, prise de recul et communication de haut niveau<br/> <br/> <br/> Forte orientation résultats et résolution de problèmes<br/> <br/> <br/> Capacité à naviguer dans des organisations complexes et multi-entités<br/> <br/> <br/> Culture technologique solide :<br/> architecture, cybersécurité, intégration, API<br/> <br/> <br/> Sensibilité aux enjeux IA et aux technologies émergentes<br/> <br/> <br/> <br/> Expérience attendue10 à 15 ans d?expérience en pilotage de programmes stratégiques<br/> <br/> <br/> Expérience confirmée en transformation digitale, cloud ou data<br/> <br/> <br/> Expérience significative au sein d?un grand groupe bancaire ou d?une organisation multi-entités<br/> <br/> <br/> Habitude des contextes à forte exposition directionnelle et politique<br/> <br/> <br/> <br/>