Un profil AMOA / Business Analyst SIRH confirmé avec une expérience sur la solution Oracle HCM (brique SIRH Cloud d?Oracle).<br/> Tâches<br/> <br/> Dans un contexte de refonte de SI avec la mise en place d?un nouveau Core SIRH sur la solution Oracle HCM (modules Performance, Talent, Rémunération, Formation), le rôle consiste à :<br/> <br/> <br/> Cadrage fonctionnel (périmètre performance, talent/rémunération, formation) : Animer des ateliers avec les équipes métiers RH et les référents fonctionnels, Analyser les processus existants et contribuer à la définition des processus cibles communs, rédiger des spécifications fonctionnelles / users stories<br/> <br/> <br/> <br/> un profil AMOA / Business Analyst SIRH confirmé avec une expérience sur la solution Oracle HCM (brique SIRH Cloud d?Oracle).<br/> Tâches<br/> <br/> Dans un contexte de refonte de SI avec la mise en place d?un nouveau Core SIRH sur la solution Oracle HCM (modules Performance, Talent, Rémunération, Formation), le rôle consiste à :<br/> <br/> <br/> Cadrage fonctionnel (périmètre performance, talent/rémunération, formation) : Animer des ateliers avec les équipes métiers RH et les référents fonctionnels, Analyser les processus existants et contribuer à la définition des processus cibles communs, rédiger des spécifications fonctionnelles / users stories<br/> <br/> <br/> <br/>