POSTE : Responsable Bureau d'Etude Recherche et Développement Nouveaux Procédés H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de sa croissance, Hexcel, leader sur son marché, recrute le ou la future Responsable Bureau d'Etude Recherche et développement Nouveaux Procédés F/H en CDI. Poste basé au sein du centre R&T du site des Avenières (400 collaborateurs) à proximité de Chambéry. En tant que Responsable Bureau d'Études R&D Nouveaux Procédés, votre mission sera d'insuffler une dynamique aux équipes pour penser et concevoir les futurs procédés de fabrication de composites. Activités principales : - Gérer une équipe d'ingénieurs et techniciens R&T dans le but de concevoir et développer des procédés de fabrication prototype et pilote de nouveaux matériaux innovants dans le domaine des composites aéronautiques et industriels ; - S'assurer que les procédés développés et les pratiques associées soient à l'état de l'art du domaine et au-delà ; - Fédérer votre équipe autour de vos idées novatrices et apporter votre vision stratégique pour anticiper les défis et opportunités à moyen et/ou long terme ; - Animer la sécurité au quotidien dans ses équipes et s'assurer du respect des règles HSE. PROFIL : Compétences requises : - Expérience exigée de 10 ans minimum dans le management d'équipe dans un environnement Bureau d'Etude ; - Expertise dans le domaine de la conception et de l'automatisation. Une expérience dans le domaine des textiles techniques ou composite est un plus, mais non indispensable ; - Capacité d'innovation et de vision moyen et long terme ; - Rigueur et écoute, capable de faire passer ses idées à travers le Groupe ; - Bonne communication écrite et orale, capacité à planifier et organiser l'activité et à travailler en équipe ; - Anglais écrit et parlé. Hexcel, cotée à la Bourse de New York, est un leader mondial dans la technologie des matériaux composites de pointe, un acteur majeur dans la production de fibre de carbone et le leader mondial dans la fabrication de nids d'abeille pour l'industrie aérospatiale. Hexcel s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail accessible à tous, ainsi à compétences égales, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et/ou issues de la diversité.