POSTE : Encadrant·e Technique H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION Suez RVRebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZdédiée à l'insertion par l'activité économique. Notre mission est derecruter, d'accompagner et d'inclure durablement les personnes éloignées del'emploi. Notre ambition est demettre l'inclusion au service de la transition environnementale etsociale des territoires et des entreprises à travers 5 activitésprincipales : Tri des déchets issus de collectes sélectives ; Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ; Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ; Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ; Prestations de conseil en orientation et développement professionnel. Rebond Insertion s'appuie surune entreprise d'insertion (EI) et une entreprise d'intérim d'insertion (ETTI), agréées par l'Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 000 personnesaccompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l'emploi. En 2023,plus de 780 personnes en parcours d'insertion ont été accompagnées par Rebond.Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires :Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne, Département de la Marne). Nous recherchons un.e Encadrant.e Technique pour piloter le bon fonctionnement des activités de production du centre de tri des Pennes Mirabeau (13), en secoordonnant avec le client et l'encadrement social. Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, ses missionsseront les suivantes : Piloter la production, dans le respect des engagements contractuels de productivité et de qualité, établir des rapports d'activité et prendre les décisions ad' hoc avec sa hiérarchie en vue d'assurer la satisfaction client ; Proposer des éventuelles modifications sur l'organisation du travail ; Manager opérationnellement les équipes : accueil au poste, acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels, évaluations professionnelles, gestion de la discipline (recadrages, demande de sanction auprès de la direction) ; Planifier et affecter les ressources (permanents, salariés en insertion et intérimaires) ; Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité : faire respecter les consignes liées au poste de travail, animer des réunions santé-sécurité ; Contrôler le pointage des heures et des absences, et remplir les feuilles de pointage ; Renseigner tous les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement du site. VOTRE PROFIL Compétences attendues : Capacité à animer des équipes au travail; Qualités humaines; Capacité organisationnelle; Autorité naturelle; Maîtrise du Pack Office. PROFIL :