POSTE : Category Manager H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Expertise marché : - Obtenir, analyser et communiquer ses connaissances - Analyse de marché - Politique de marques - Mise en place du plan marketing en lien avec la stratégie de la catégorie - Se différencier de la concurrence Gestion du stock : - Forecast d'achat - Gestion du niveau de stock et de sa bonne rotation - Plan d'action en cas de stock âgé Animation et développement de la catégorie : - Animation interne auprès des équipes commerciales : Réunions Commerciales, Weekly, - Animation externe auprès des clients : événements clients et actions marketing, - Relation fournisseurs : rendez-vous fournisseurs mensuels et trimestriels, participation aux salons du secteur, négociations fournisseurs (contrat cadre, mise en stock, budget marketing) - Définition de la politique tarifaire Interaction et collaboration : - Participations aux réunions de pilotage (Sales and Operation) avec le Comité de Direction - Réunions Commerciales trimestrielles, - Briefing des équipes de vente hebdomadaire, - Planning marketing mensuel avec le responsable marketing. Le poste est basé à Rillieux-La-Pape 2500 €/mois PROFIL : Niveau Bac +3 à Bac +5 avec dominante achats/gestion/commerce Une expérience de 2 à 5 ans requise dans les secteurs de la distribution ou de la grande consommation Une première expérience d'Acheteur ou de Category Manager réussie dans ces mêmes secteurs Aptitudes requises : - Aptitudes commerciales - Sens de la négociation - Force de proposition et de conviction - Prise d'initiative, créativité et curiosité - Vision stratégique et opérationnelle : capacité à anticiper pour identifier les attentes de la clientèle et évaluer les opportunités de développement - Capacité à piloter un projet en lien avec des interlocuteurs variés - Agilité numérique : esprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffrées Très bonnes qualités relationnelles et capacités d'adaptation vis-à-vis d'interlocuteurs différents : Capacité à créer et maintenir des relations solides, chaleureuses et authentiques pour renforcer la confiance et améliorer les interactions, contribuer à l'esprit d'équipe et maintenir une perspective positive et efficace dans le travail au quotidien. Anglais : Pratique quotidienne (Bonne maîtrise à l'écrit et à l'oral) Outils : Aisance avec l'utilisation de l'outil informatique (Excel : bon niveau), du Pack Office et du système d'information (ERP : formation assurée).