<br/> <br/> Dans le cadre de la réorganisation du département comptable et du renforcement d'un pôle projets, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Comptable disposant d'une solide culture Finance/Comptabilité et d'une exposition confirmée à SAP (FI/CO apprécié). La mission vise à piloter des projets comptables et transverses, structurer/optimiser les processus métier et accompagner les équipes dans la transformation (outils, méthodes, adoption).<br/> <br/> Missions principales1) Pilotage & coordination de projetsCadrer les besoins (objectifs, périmètres, livrables, planning, budget/ressources).<br/> Animer la gouvernance (COPROJ/COPIL), orchestrer les parties prenantes (Finance, IT, métiers).<br/> Gérer risques/dépendances, arbitrer les priorités, tenir le reporting d'avancement.<br/> <br/> 2) Analyse de processus & modélisationAuditer et cartographier les processus comptables/finance (R2R, P2P, O2C, facturation).<br/> Animer des ateliers de conception cible (As?Is ? To?Be), formaliser règles de gestion.<br/> Contribuer aux choix outillés et à l'alignement Métier-IT.<br/> <br/> 3) Support fonctionnel SAP & validationDéfinir la stratégie de tests (SIT/UAT), rédiger cas/scénarios et jeux de données.<br/> Participer à l'exécution UAT, analyser les écarts, suivre corrections & qualimétrie.<br/> Appuyer les phases cutover, migration de données et stabilisation post go?live.<br/> <br/> 4) Conduite du changement & formationDéfinir la stratégie d'accompagnement (impacts, plan de com, sponsors, réseaux d'ambassadeurs).<br/> Concevoir des supports pédagogiques (guides, e?learning, quick refs), former les utilisateurs.<br/> Piloter l'adoption (KPI, feedbacks, actions correctives).<br/> <br/> Livrables attendusExpressions de besoins, spécifications fonctionnelles (SFG/SFD), règles de gestion.<br/> Cartographies As?Is / To?Be, matrices d'impacts & de responsabilités (RACI).<br/> Stratégie de tests, plans & cas UAT, jeux de données, PV de validation.<br/> Supports de formation, kits de communication, CR d'ateliers/sessions.<br/> Reporting projet (avancement, risques, dépendances, planning), RAID log.<br/> <br/> Profil recherchéCompétences techniquesSAP : expérience fonctionnelle en environnement Finance/Comptabilité (FI/CO apprécié).<br/> Gestion de projet : méthodes, gouvernance, risk management, planification outillée.<br/> Process & modélisation : audit, cartographie (BPMN/Visio/Miro), formalisation claire.<br/> Tests/Recette : stratégie UAT, cas & critères d'acceptation, suivi des défauts (Jira/Xray/Zephyr/HP ALM).<br/> Intérêt pour les outils digitaux et automatisation/IA (Power BI, RPA, etc.) ; culture data bienvenue.<br/> <br/> Soft skillsLeadership et pilotage transversal ; excellente communication écrite/orale.<br/> Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit de synthèse.<br/> Capacité à challenger avec diplomatie ; orientation résultats.<br/> Anglais : (échanges internationaux).<br/> <br/> <br/> <br/> Compétences recherchées<br/> <br/> Techniques / fonctionnelles<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> Connaissance SAP indispensable (environnement Finance/Comptabilité).<br/> <br/> <br/> Pratique des ETL, tests fonctionnels, et SQL (Oracle).<br/> <br/> <br/> Appétence pour les outils et l'IA.<br/> <br/> <br/> Maîtrise de la documentation processus et de la formalisation des besoins.<br/> <br/> <br/> Sens aigu des données personnelles et de leur protection (exposition possible à des données clients : identité, e?mail, encours, bancaires).<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> Comportementales (soft skills)<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme.<br/> <br/> <br/> Aisance relationnelle, curiosité, capacité à influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux.<br/> <br/> <br/> Priorisation, respect des délais, analyse et synthèse, force de proposition.<br/> <br/> <br/> <br/>