Sous la responsabilité de la DRH vous contribuez au pilotage de la politique sociale du centre par la production d'indicateurs et tableaux de bord RH, élaborez les rapports, bilans, simulations en support au dialogue social, et pour différents acteurs. Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs de la DRH pour le suivi des effectifs, de la masse salariale et les différents indicateurs sociaux. Vous contribuez aux déclarations et enquêtes obligatoires en matière sociale. Vous permettez par la production d'études, bilans de dispositifs, analyse et rapports l'aide à la décision en matière de politique sociale sur le domaine de l'emploi, du dialogue social. Vous alimentez la veille sociale par le pilotage d'indicateurs clés. Vous avez une formation supérieure en contrôle de gestion ou en ressources humaines, vous maîtrisez le traitement et l'analyse des données, avez une expertise Excel, et idéalement une connaissance des logiciels Teams RH, Chronos, BO, PowerBI, et gestion de projet. Vos qualités relationnelles sont associées à une capacité de planification et d'anticipation des travaux au sein du collectif de travail; le poste requiert une capacité à analyser et synthétiser, le sens du résultat, fiabilité et rigueur.