1/ Ambition du poste Au sein de la Direction Comptabilité et Consolidation, le.la Comptable traite l'ensemble des informations qui ont une traduction comptable dans le respect des normes (comptables, assurantielles et fiscales). Il produit et met à disposition les éléments constitutifs des reportings à destination des directions nécessaires à la prise de décision. 2/ Missions du poste Contrôler, enregistrer et assurer le suivi des flux comptables liés aux fournisseurs et clients: - Contrôler et traiter (réception, imputation, saisie) les factures et notes de frais - Lancer les règlements fournisseurs - Gérer les tableaux de subvention (fournisseurs) - Contrôler et émettre les factures (clients) - Suivre les comptes clients et mettre en place les actions de recouvrement Assurer la gestion des flux bancaires et trésorerie: - Traiter les mouvements bancaires quotidiens - Produire les rapprochements bancaires Gérer les flux comptables liés à la fiscalité et aux immobilisations: - Etablir les déclarations (TVA, TSCA, CMU, CFE, CVAE...), effectuer les règlements et comptabiliser - Comptabiliser les nouveaux biens et sortie liés aux immobilisations - Analyser et documenter les comptes de dépôts de garantie (immobilisations) - Lancer les traitements de dotations, effectuer et formaliser les cadrages   - Assurer la production des éléments comptables liés à l'activité: - Produire les états financiers et rapports règlementaires (format fiscal et format assurantiel) - Produire les comptes d'exploitation mensuelle (format fiscal et format assurantiel) - Produire les cadrages de cotisations et prestations en lien avec la direction technique - Analyser les balances, justifier et documenter les comptes - Constituer les dossiers de travail par cycle - Réaliser des travaux de clôture (provisions, charges constatées d'avance, contrôle, analyse et justification des comptes de bilan et du compte de résultat...) - Préparer et établir des documents de synthèse (compte de résultat, bilan, tableaux de bord, liasse fiscale etc.)  - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et être garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise  3/ Compétences métiers et comportementales  Compétences métiers :  Maîtrise des normes comptables et fiscales Capacité à mettre en oeuvre une procédure avec des indicateurs de contrôle/suivi Capacité à élaborer et suivre un budget Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires Adaptabilité Compétences comportementales : Capacité à collaborer Capacité à communiquer Pédagogie Rigueur Organisation Analyse et synthèse - Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI - Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine - TR : 10 EUR / jour (participation employeur de 5.65 EUR) - Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse) - Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 65% - Prime collective de performance annuelle - Chèques CESU et chèques vacances - Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe...