Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie et à la gestion administrative du personnel, notamment : PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Collecte des variables de paie - Contrôle des bulletins - Suivi des arrêts maladie, et IJSS - Dossier prévoyance - Participe à la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires) FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES - Participe à la construction du plan de formation - Assure la gestion administrative liée à la formation - Assure la mise à jour de suivi des habilitations de formation et l'édition des habilitations RELATIONS SOCIALES - Prend en note et assure la rédaction du procès-verbal des réunions mensuelles CSE - Peut participer à la préparation des réunions mensuelles De formation RH Expérience Similaire Confirmée Connaissance juridique Droit du travail Rigueur, esprit d'équipe