Directeur de Projet Réglementaire Financier H/F (CDI) 75 - Paris
Offre n° 9108924
Directeur de Projet Réglementaire Financier H/F (CDI)
75 - Paris
Publié le 15 février 2026
Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de conformité et de pilotage réglementaire, notre client recherche un Directeur de Projet Réglementaire Financier pour piloter des projets liés aux reportings réglementaires et normes financières, avec une perspective de pré-embauche.<br/> <br/> Le Directeur de Projet interviendra dans un environnement à forts enjeux réglementaires, en lien avec les directions financières, réglementaires, IT et métiers, afin de garantir la conformité, la fiabilité et l?évolution des dispositifs de reporting réglementaire.<br/> <br/> Les travaux portent notamment sur des normes telles que :<br/> <br/> RUBA<br/> <br/> <br/> SURFI<br/> <br/> <br/> PANACRÉDIT<br/> <br/> <br/> et plus largement sur les reportings prudentiels et réglementaires.<br/> <br/> <br/> <br/> Missions principalesPilotage global des projets réglementaires financiers<br/> <br/> <br/> Coordination des acteurs internes et externes (métiers, IT, MOA, MOE, partenaires)<br/> <br/> <br/> Cadrage des besoins réglementaires et traduction en exigences fonctionnelles<br/> <br/> <br/> Suivi des évolutions réglementaires et impact sur les systèmes d?information<br/> <br/> <br/> Planification, suivi des charges, des délais et des budgets<br/> <br/> <br/> Gestion des risques, dépendances et plans d?actions<br/> <br/> <br/> Supervision des phases de recette, mise en production et stabilisation<br/> <br/> <br/> Reporting auprès des instances de gouvernance et de la direction<br/> <br/> <br/> Contribution à l?amélioration continue des processus et outils réglementaires.<br/> <br/> <br/> <br/> Profil recherchéFormation supérieure (finance, gestion, ingénierie ou équivalent)<br/> <br/> <br/> Expérience confirmée en gestion de projets réglementaires financiers<br/> <br/> <br/> Bonne connaissance des normes réglementaires (RUBA, SURFI, PANACRÉDIT ou assimilées)<br/> <br/> <br/> Capacité à évoluer dans des environnements complexes et contraints<br/> <br/> <br/> Leadership, sens de l?organisation et de la communication<br/> <br/> <br/> Capacité à dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques<br/> <br/> <br/> Intérêt pour une démarche de pré-embauche<br/> <br/> <br/> <br/> Environnement (indicatif)Environnements bancaires ou financiers<br/> <br/> <br/> Systèmes de reporting réglementaire<br/> <br/> <br/> Bases de données, outils décisionnels et financiers<br/> <br/> <br/> Méthodologies projet (Agile, cycle en V, hybride)<br/> <br/> <br/> Contextes multi-équipes et multi-interlocuteurs<br/> <br/> <br/> <br/>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
AGSI SAS
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