Le Data Office a adopté une méthodologie Agile à l?échelle, inspirée de SAFe, pour améliorer la prévisibilité, la qualité des livraisons et la création de valeur au sein du Groupe.<br/> <br/> <br/> Une communauté mondiale de Data Leaders favorise l?alignement stratégique entre les Business Units, la collaboration, le partage de bonnes pratiques et l?amélioration continue, notamment via des retours d?expérience (RETEX) post-projets.<br/> <br/> <br/> Le poste a pour objectif de renforcer la coordination, la performance et la dynamique collective autour des initiatives data en combinant :<br/> <br/> <br/> <br/> Pilotage Agile Release Train (ART)<br/> <br/> Animation d?innovation<br/> <br/> Gestion de communauté<br/> <br/> <br/> <br/> Objectifs & Livrables<br/> 1) Pilotage Agile Release Train (ART)<br/> <br/> Animation du Capacity Planning : préparation, orchestration des événements de planification, alignement des squads sur la stratégie et les engagements clés.<br/> <br/> Gestion des dépendances et des risques : identification des points de blocage, levée d?obstacles, anticipation et mitigation des risques.<br/> <br/> Amélioration continue : organisation de sessions Inspect & Adapt pour optimiser efficacité, qualité et maturité Agile.<br/> <br/> Coaching Agile & outillage : accompagnement des squads dans l?adoption des principes Lean-Agile, avec éventuellement un rôle de Scrum Master.<br/> <br/> Optimisation du flow : suivi des indicateurs (vélocité, prédictibilité, régularité) pour assurer un flux constant de valeur.<br/> <br/> <br/> <br/> 2) Innovation & Intelligence collective<br/> <br/> Organisation de hackathons : gestion complète (identification des problématiques, mobilisation, prototypage MVP) pour accélérer l?innovation transversale.<br/> <br/> Animation d?ateliers d?intelligence collective : facilitation avec des méthodes comme Design Thinking ou 1-2-4-All pour résoudre des problématiques complexes.<br/> <br/> <br/> <br/> 3) Community Management (communauté Data Leaders)<br/> <br/> Curations de contenu : synthèse de cas d?usage, RETEX, bonnes pratiques, récit pour la newsletter ?Talking about Data?.<br/> <br/> Animation & engagement : conception et pilotage d?un calendrier annuel d?événements pour fédérer, inspirer et aligner la communauté.<br/> <br/> Mise en réseau : facilitation des échanges entre pairs et développement d?un écosystème autonome de partage d?expertise data.<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> Profil recherché<br/> <br/> <br/> <br/> Expérience confirmée en Agilité à l?échelle (SAFe ou équivalent) et en pilotage de programmes / trains Agile.<br/> <br/> Forte capacité à orchestrer des événements Agile structurants (PI Planning, Capacity Planning, Inspect & Adapt, etc.).<br/> <br/> Maîtrise de la gestion des dépendances, de la coordination multi-équipes et du risk management.<br/> <br/> Compétences solides en Agile coaching / Scrum Master, avec une posture de facilitateur orienté impact.<br/> <br/> Expertise en facilitation d?ateliers collaboratifs (Design Thinking, Liberating Structures?).<br/> <br/> Aisance dans la communication, la création de contenus et l?animation de communautés internationales.<br/> <br/> Qualités de leadership, autonomie, sens du collectif et capacité à embarquer des parties prenantes diverses.<br/> <br/> <br/>