? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Brest (29), un Chef de projet IT ERP H/F.<br/> <br/> Démarrage : ASAP<br/> Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage?)<br/> Lieu : Brest (29)<br/> Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo)<br/> <br/> ? Dans le cadre du rachat d?une société, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT H/F, sur un projet de bascule vers l?ERP groupe (carve in). À ce titre, vos missions seront :<br/> <br/> Structurer le besoin<br/> Assurer la coordination du projet ERP<br/> Piloter la partie fonctionnelle du projet (MOA)<br/> Mobiliser les ressources nécessaires (techniques et fonctionnelles)<br/> Être dans le faire et le faire-faire (polyvalent)<br/> <br/> ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?<br/> <br/> De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous maîtrisez impérativement l?écosystème des ERP et avez déjà participé à un projet similaire (fusion, carve in, décommissionnement?).  Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.<br/> <br/> Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV.<br/> <br/> ? Le process de recrutement avec la team RH ?<br/> <br/> Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (, <br/> Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : <br/> Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.<br/> Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.<br/> <br/> Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?<br/> <br/> ?La vie chez SYD?<br/> <br/> Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.<br/> Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.<br/> La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.<br/> Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.<br/> La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.<br/> <br/> ?Les petits plus ?<br/> <br/> Les tickets restaurants<br/> Les chèques-cadeaux<br/> La prime de participation<br/> La prime vacances<br/> Un équilibre pro/perso grâce au télétravail<br/> 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés<br/> <br/>