Dans le cadre de l'amélioration continue du train SAFe, vous aurez pour mission de faire progresser durablement la maturité agile des équipes. A ce titre, vous contribuerez à la structuration et à l?évolution des pratiques, assurerez le coaching des équipes et participerez activement à la diffusion de la culture agile.<br/> <br/>  <br/> <br/> Votre rôle<br/> <br/> Amélioration continue et alignement du train Agile<br/> <br/> ·        Piloter et suivre les chantiers d'amélioration continue du train et accompagner leur priorisation<br/> <br/> ·        Identifier via une approche systémique les nouveaux chantiers d'amélioration continue<br/> <br/> ·        Favoriser l'alignement des équipes<br/> <br/> ·        Concevoir et faciliter des dispositifs collaboratifs efficaces (ateliers, rituels, espaces de co-construction)<br/> <br/> ·        Travailler en collaboration étroite avec la RTE du train, les managers des équipes tech et produit et l'ensemble des équipes<br/> <br/> Coaching, accompagnement et formation<br/> <br/> ·        Accompagner les équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation<br/> <br/> ·        Concevoir, préparer et animer les formations liées au périmètre agile<br/> <br/> ·        Définir, structurer et mettre à jour un catalogue de formations agiles, en collaboration avec le département formation :<br/> <br/> o   Formations de sensibilisation aux fondamentaux et à la culture agile<br/> <br/> o   Formations avancées / expertes pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles<br/> <br/> ·        Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes afin de diffuser une culture agile<br/> <br/> Participation à la constitution des équipes projet agiles<br/> <br/> ·        Être force de proposition auprès des membres de l'équipe projet lors du cadrage<br/> <br/> ·        Participer activement à la construction des équipes projets en veillant à l?adéquation entre les objectifs, les contraintes et les compétences / expériences<br/> <br/> ·        Sécuriser les conditions de réussite des projets agiles<br/> <br/> Profil recherché<br/> <br/> Compétences techniques :<br/> <br/> ·        Solide maîtrise des principes et pratiques agiles (Scrum, Kanban, Lean, XP) et de l?agilité à l?échelle, notamment SAFe<br/> <br/> ·        Expérience confirmée du coaching agile à l?échelle (équipes, train, rôles clés : PO, SM, RTE, managers)<br/> <br/> ·        Capacité à structurer et faire évoluer des pratiques agiles<br/> <br/> ·        Maîtrise des techniques de facilitation (ateliers collaboratifs, rétrospectives, workshops d?alignement, cadrage)<br/> <br/> Qualités personnelles :<br/> <br/> ·        Posture de coach : écoute, questionnement, feedback<br/> <br/> ·        Excellent sens de la communication<br/> <br/> ·        Capacité à donner du sens et à embarquer les équipes<br/> <br/> ·        Esprit d?analyse et de synthèse<br/> <br/> ---<br/> <br/> Type de contrat : CDI ou Portage ATLANSE<br/> <br/> Niveau d?expérience : 10 ans minimum<br/> <br/> Secteur : Retail<br/> <br/> Localisation : Ile de France<br/> <br/> Langues : Français et anglais professionnels<br/> <br/>