Chef / Directeur de Projet Senior – Programme Trade Finance & Risques (IT) / Freelance H/F (CDI) 75 - Paris
Offre n° 9110609
Chef / Directeur de Projet Senior – Programme Trade Finance & Risques (IT) / Freelance H/F (CDI)
75 - Paris
Publié le 15 février 2026
Dans le cadre d?un programme stratégique pluriannuel en Trade Finance, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour renforcer le pilotage d?un projet majeur visant à mettre en place une solution interne de suivi des limites de risques et du collatéral.<br/> <br/> Ce programme présente des enjeux forts en matière de :<br/> <br/> maîtrise des risques,<br/> <br/> <br/> conformité réglementaire,<br/> <br/> <br/> sécurisation des activités métiers,<br/> <br/> <br/> robustesse du système d?information.<br/> <br/> <br/> <br/> Une première étape a été livrée en 2025, mettant en évidence la nécessité d?un pilotage projet plus structuré et expérimenté. Vous interviendrez en renfort d?une organisation déjà en place (équipe d?environ 15 personnes réparties entre Paris et Porto).<br/> <br/> <br/> <br/> Votre rôleEn tant que Chef de Projet Senior, vous serez responsable du pilotage transverse du programme et aurez un rôle clé dans la sécurisation du delivery et l?alignement des parties prenantes.<br/> <br/> Vos principales missions seront les suivantes :<br/> <br/> Pilotage et gouvernanceAssurer le pilotage stratégique du projet en lien avec le chef de projet métier,<br/> <br/> <br/> Structurer, animer et faire évoluer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL),<br/> <br/> <br/> Mettre en place un reporting régulier, synthétique et orienté décision pour les sponsors,<br/> <br/> <br/> Préparer et faciliter les arbitrages structurants.<br/> <br/> <br/> <br/> Delivery et coordinationPiloter la mise en ?uvre de la solution développée en interne,<br/> <br/> <br/> Coordonner les équipes IT et métiers Trade Finance,<br/> <br/> <br/> Suivre l?avancement, les dépendances et les engagements,<br/> <br/> <br/> Identifier les dérives et piloter les plans d?actions correctifs.<br/> <br/> <br/> <br/> Gestion des parties prenantesÉvoluer dans un environnement multi-sponsors et fortement transverse,<br/> <br/> <br/> Faciliter la coopération entre les différents acteurs du projet,<br/> <br/> <br/> Contribuer activement à l?alignement des priorités et à la prise de décision.<br/> <br/> <br/> <br/> Méthodologie et qualitéAdapter et mettre en ?uvre les méthodologies Agile, cycle en V ou hybrides,<br/> <br/> <br/> Garantir la cohérence entre conception, développement, tests et déploiement,<br/> <br/> <br/> Veiller à la qualité de la documentation et à la traçabilité des décisions.<br/> <br/> <br/> <br/> Gestion des risquesIdentifier, analyser et prioriser les risques projet,<br/> <br/> <br/> Maintenir un registre des risques et des plans de mitigation,<br/> <br/> <br/> Assurer une communication proactive sur les points de vigilance et alertes.<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> Livrables attendusVous serez notamment responsable de :<br/> <br/> Un diagnostic initial du projet,<br/> <br/> <br/> Un plan d?amélioration validé en comité de pilotage,<br/> <br/> <br/> Une gouvernance projet cible (instances, rituels, reporting),<br/> <br/> <br/> Une roadmap consolidée et réaliste,<br/> <br/> <br/> Un registre des risques projet,<br/> <br/> <br/> Un reporting régulier à destination des sponsors.<br/> <br/> <br/> <br/> Expérience (obligatoire)Minimum 10 ans d?expérience en pilotage de projets IT complexes,<br/> <br/> <br/> Expérience sur des projets stratégiques à forts enjeux,<br/> <br/> <br/> Expérience de pilotage de solutions développées en interne (in-house),<br/> <br/> <br/> Expérience appréciée de redressement de projets en difficulté.<br/> <br/> <br/> <br/> Compétences projetMaîtrise des méthodologies Agile et cycle en V,<br/> <br/> <br/> Solide expérience en pilotage de gouvernance projet (COPROJ, COPIL),<br/> <br/> <br/> Maîtrise du reporting exécutif à destination du senior management,<br/> <br/> <br/> Forte expertise en gestion des risques projet,<br/> <br/> <br/> Capacité à structurer une roadmap et un plan de delivery crédibles.<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> Compétences transversesLeadership et capacité d?influence,<br/> <br/> <br/> Excellentes capacités de communication et de synthèse,<br/> <br/> <br/> Diplomatie et sens de la coopération,<br/> <br/> <br/> Grande rigueur, sens de l?organisation et de la priorisation.<br/> <br/> <br/> <br/> ? Connaissances métiers (indispensables)Très bonne connaissance de la banque d?investissement,<br/> <br/> <br/> Bonne compréhension du cycle de vie des produits financiers (front to back to risk),<br/> <br/> <br/> Sensibilité aux enjeux risques, limites, collatéral et réglementaires<br/> <br/> <br/> <br/>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
AGSI SAS
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