Chargé Développement Immobilier(h/f) (CDI) 34 - Montpellier
Offre n° 9111032
Chargé Développement Immobilier(h/f) (CDI)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
<br/><p></br>LHH , cabinet de conseil et de recrutement spécialisé, recrute pour son client, un chargé de développement en immobilier commercial en cdi. </br>Au sein de cette PME familiale, vous êtes directement rattaché au Directeur des opérations. </br> Le/la chargé.e développement l’assiste dans le pilotage des dossiers en phase amont, plus particulièrement sur les missions de conception, élaboration et suivi des dossiers d'autorisations administratives, élaboration des budgets et bilans d'opérations, relations institutionnelles, et recherches de financements/partenariats.</br> </br> TYPES DE PROJETS</br> Rénovation/extension de centres commerciaux de centre-ville, construction d'hôtels, rénovations d'actifs de bureaux, projets de rénovation urbaine, aménagement et exploitation de Grands Magasins.</br> </br> Vos missions s’articulent sur deux axes : </br> DEVELOPPEMENT :</br> - Participer aux phases conception/programmation et coordonner les architectes et différents prestataires externes ;</br> - Elaborer les budgets et bilans d'opération ;</br> - Prendre part aux relations institutionnelles et piloter la réalisation des supports de présentation ;</br> - Piloter la réalisation et suivre l'instruction des dossiers d'autorisations administratives en lien avec les architectes externes et le service travaux ;</br> - Se positionner en tant que garant de la qualité architectural des projets et du parcours client ;</br> - Préparer et animer les réunions </br> - Préparer et co-animer avec le Directeur des Opérations les Comité de Développement en présence de la Direction Générale ;</br> - Préparer et suivre le budget développement annuel ;</br> - Assurer un reporting rigoureux et régulier au Directeur des Opérations ;</br> - La contribution de manière ponctuelle à la production des plans et visuels en phase d'étude serait un plus (maitrise et utilisation de l'IA, AUTOCAD / ARCHICAD / SKETCHUP).</br> </br> MISSIONS TRANSVERSES :</br> - Soutien au service commercial dans les réflexions de restructuration et les dossiers d'aménagement de coques commerciales en lien avec les Directions de Centres et les architectes ;</br> - Assurer le transfert des dossiers au service travaux depuis les phases études pour passer à la mise en travaux ;</br> - Réaliser des déplacements ponctuels sur chantier lorsque nécessaire ;</br> - Participer aux côtés du service financier, à la recherche de financements projets : dossier de présentation, participation aux réunions banques, reporting à la direction des opérations.</p><br/><p></br>FORMATION</br>Formation supérieure Bac +5 Ingénieur ou double diplôme ingénieur/architecte.</br>EXPERIENCE PROFESSIONNELLE</br>Une première expérience (à minima 2 ans) en Maitrise d'Ouvrage ou Promotion immobilière. La connaissance de l'immobilier commercial serait un plus.</br>COMPETENCES</br>- Leadership et capacité à piloter des projets de manière proactive, transversale et autonome ;</br>- Capacité à fédérer pour faire avancer ses dossiers (en interne comme en externe) ;</br>- Esprit de synthèse et capacité à reporter ;</br>- Intérêt pour l'architecture, l'agencement, l'aménagement, le paysage, et la décoration ;</br>- Rigueur et exigence ;</br>- Force de proposition ;</br>- Aisance relationnelle et bonne communication (oral/écrit) ;</br>- Maîtrise des logiciels suivants appréciée : ArchiCAD, Autocar, SketchUp, Photoshop (sinon formation à prévoir) ;</br>- Maîtrise du Pack Office ;</br>- Maîtrise de l'anglais.</p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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