Building Manager 21 (h/f) (CDI) 21 - Dijon
Offre n° 9111046
Building Manager 21 (h/f) (CDI)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, entreprise international, 1 Building ManagerH/F en CDI basé à Dijon (21).</br>Contexte : Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d’un Client. </br>Vous réalisez :</br>· Le pilotage des contrats et prestations de FM,</br>· L’accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l’occasion du renouvellement des marchés cadres de FM,</br>· Le pilotage des travaux d’exploitation</br>· La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie, contrôle des charges…),</br>· La gestion de la relation avec les Bailleurs,</br>· La réalisation de certains actes de gestion et d’approvisionnement dans l’outil achats mis à disposition par l’Entreprise.</br>Contrat : CDI</br>Statut : Cadre </br>Rémunération et avantages :<ul><li>Fixe : 40 000€ - 45 000€ brut annuel</li><li>Véhicule de fonction</li><li>Variable 7,5%</li><li>Tickets Restaurants</li><li>Plan d'Epargne Entreprise</li></ul></br>Démarrage : ASAP</p><br/><p></br>De formation supérieure de type Bac +2, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l’immobilier et/ou leurs occupants.</br>Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.</p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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