Notre Entreprise :   Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.  Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.   Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :   * Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees * Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques * Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube * Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier * Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…) Nous recrutons pour notre site de Beauvais (60) un(e) Chef/Cheffe d’Equipe en CDI statut Agent de maîtrise.   Votre rôle : Au sein d’une plateforme logistique spécialisée dans l’agroalimentaire tri-température d’environ 10.000 de m², vous êtes rattaché(e) au Responsable exploitation Entrepôt et vous êtes garant(e) des activités liées à l’entrepôt dans un objectif de qualité et de productivité. A ce titre, vous missions principales seront les suivantes :   * Management d’une équipe de 15-20 personnes et animation de l’ensemble des équipes opérationnelles * Accompagnement de vos équipes dans leur montée en compétences * Conduite des entretiens d’évaluation annuels et entretiens professionnels ; participation aux entretiens de recrutement avec la GRH ou le N+1 et participation aux suivis de périodes d’essai * Gestion de l’exploitation : vous êtes garant(e) de la productivité et de la fiabilité des équipes selon les standards établis * Vous assurez l’organisation de l’activité sur une amplitude horaire déterminée et êtes garant(e) de l’application des bonnes pratiques de l’entreposage * Organisation et réalisation des inventaires tournant au quotidien, recherches d’erreurs * Audits de contrôle hebdomadaires et analyse des écarts * Back-up des autres chefs d’équipe en cas d’absence et remplacement partiel du responsable d’exploitation entrepôt si nécessaire. *  Vous assurez le bon fonctionnement de l’ensemble des métiers de l’entrepôt tout en respectant les engagements de Sécurité (du personnel & alimentaire), de la Qualité, de la Fiabilité, de la Ponctualité et de la Productivité. * Vous êtes garant(e) du respect de la sécurité, des procédures et des règles applicables à l’entrepôt par l’équipe. Horaires de travail :  posté avec rotation *    06h30-13h54 / 14h-21h24 / 21h30-5h * Samedi matin     Votre profil : * Vous justifiez d’une première expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement en température dirigée. * Vous maîtrisez le fonctionnement d’un entrepôt et connaissez les bases de la législation du temps du travail. * Vous aimez manager une équipe et la faire évoluer. * Doté(e) d’un réel leadership, avec un sens du relationnel développé, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e). * Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez faire preuve d’initiatives. * Vous êtes à l’aise dans le suivi des mouvements de flux et connaissez les outils bureautiques couramment utilisés + WMS.     Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Part Variable sur Objectifs * Intéressement/participation * PEE /  PER * CSE * Tickets restaurants *   Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne    Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https:www.martinbrower.fr/   Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.              Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1.  Préqualification téléphonique de 10 mn 2.  Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3.  Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité 4.  Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes