POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Conseil au management - Lien quotidien avec les directions Gestion des cas individuels, prévention ou gestion des conflits, relecture des CR, suivi MS/recrutement - Suivi des managers par des points réguliers - Intervention mensuelle RH des réunions managers (indicateurs RH, cycle de management, Suivi CP) - Animation du cycle RH (EA, revue du personnel) Conseil juridique / relations sociales - Analyser juridiquement et traiter les sujets de relations collectives (CSE, politiques sociales locales) - Traiter les dossiers de relations individuelles (performance, pré-retraite) Animation des CSE locaux - Organisation des réunions, rédaction des CR - Avoir un dialogue informel pour contenir les sujets Pilotage du Recrutement - Piloter le recueil des besoins en amont - Participer aux entretiens - Elaborer la proposition salariale en lien avec manager et DA PROFIL : De formation Ressources humaines/droit social, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu par votre rigueur, organisation, diplomatie, sens du service et de confidentialité. Vous appréciez le travail dans un cadre dynamique où l'agilité est un critère attendu.