Sous la responsabilité du Directeur Général, vos principales missions consisteront à : - Développer les ventes et fidéliser une clientèle « active », prospecter des clients potentiels afin de conquérir de nouvelles parts de marché et augmenter le chiffre d’affaires de votre secteur  - Respecter la politique et les objectifs commerciaux  - Vendre les produits commercialisés par la société  - Renseigner la clientèle sur les nouveautés, les produits, leurs caractéristiques techniques, leur utilisation et leur installation  - Suivre les dossiers des clients et des prospects en veillant à leur mise à jour via le CRM  - Assister aux réunions, stages, formations et manifestations commerciales organisées par la Direction Générale  - Participer aux salons professionnels en tant qu’exposant  - Maîtriser les caractéristiques techniques des produits proposés aux clients  - Informer le Directeur Général de la situation marché, de son évolution, de la concurrence et réaliser un reporting commercial hebdomadaire via le CRM (planning, rapport, devis, etc.). Idéalement basé(e) sur le secteur de Reims  De préférence titulaire d’un titre, d’une formation ou d’un diplôme de niveau BAC + 2 / 3 dans le domaine technique et / ou commercial. Une expérience solide acquise dans un poste similaire. Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés au commerce de produits techniques. Doté(e) des fibres commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client et de la communication. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d’un CRM. Un bon relationnel visant la satisfaction des clients ainsi qu’une aisance rédactionnelle et orale. Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse. Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint. Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se). Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés. Rémunération annuelle : Négociable et évolutive selon profil et expérience avec partie fixe, variable et véhicule de société.