Au sein de l'équipe Paie et RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et garant(e) de la qualité et de la conformité de la paie, au sein d'un environnement multi-conventions collectives. Gestion et production * Traitement des éléments variables de paie * Réalisation et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives * Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance * Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles Encadrement & formation * Supervision et accompagnement des gestionnaires de paie juniors * Transmission des bonnes pratiques et suivi de l'équipe Conseil & accompagnement clients * Veille juridique et information des clients sur les évolutions réglementaires * Détection d'opportunités pour proposer des missions complémentaires (audits, missions de paie en régie) * Développement de votre portefeuille et relation de confiance avec les clients Profil recherché * Titulaire d'un Bac+2 ou d'un titre de Gestionnaire de Paie * Expérience de 3 à 5 ans en paie, idéalement en cabinet * Rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un goût prononcé pour la relation client * Capacité à encadrer, conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme Organisation & conditions de travail * 39h/semaine avec horaires variables * A partir de 32K selon profil et expérience * 8 jours de télétravail par mois * 23 RTT par an * Compte Épargne Temps * Parcours d'intégration personnalisé et formations continues * Flexibilité, mobilité professionnelle et internationale, accueil des personnes en situation de handicap * Outil : SILAE