Descriptif du poste: Mission générale : Dans un contexte réglementaire renforcé (LCB-FT, SAPIN II, DDA, DORA.), nous recherchons un Juriste Conformité H/F capable de sécuriser les activités du Groupe et de transformer les enjeux réglementaires en actions concrètes. Vous contribuez à la protection des intérêts du Groupe et au pilotage du dispositif Conformité en France et à l'international. Vos responsabilités clés : - Piloter la veille légale et réglementaire et analyser ses impacts - Rédiger des notes juridiques stratégiques et supports de présentation - Mettre à jour les programmes, politiques et procédures de conformité - Participer à l'actualisation des cartographies des risques et au suivi des plans d'action - Contribuer aux reportings réglementaires - Concevoir et animer des actions de formation - Interagir avec l'ensemble des directions (Métiers, Finance, Audit, RH, Communication.) - Contribuer à l'animation du dispositif global de mise en œuvre de la Conformité. Profil recherché: Votre profil : De formation Bac+5 en Droit, Conformité Banque/Assurance ou Gestion des risques, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : adaptation, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse, vision globale, proactivité, sens du collectif et très bonne communication écrite et orale. Vous disposez de solides connaissances des réglementations (LCB-FT, SAPIN II, DDA, DORA) et du secteur assurantiel/bancaire. Un anglais professionnel est requis. Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Lucas ou Raphaël, nos spécialistes du recrutement, suivi d'une rencontre avec Anastasia, la Manager de la fonction. Au cours du process, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité qui fera l'objet d'un échange avec l'équipe RH. Un business case pourrait être proposé Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.