POSTE : Infirmier Conseil - Insuline H/F DESCRIPTION : Prise de poste à partir de janvier 2025. Vous êtes chargé(e) d'accompagner à domicile les patients dans le cadre de leurs besoins. Garant(e) de la qualité, de la sécurité et du confort du patient appareillé à domicile, vous participerez activement au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise. Les missions suivantes vous seront confiées : - Assurer installation, le suivi de la maintenance, la livraison et la reprise au domicile des patients, du matériel nécessaire au traitement à domicile, dans le domaines de l'insulinothérapie par pompe, - Informer et éduquer les patients, leur entourage et professionnels de santé sur le mode de fonctionnement, les consignes de sécurité et d'entretien du matériel, - Contrôler et vérifier le matériel mis à la disposition des patients, assurer le suivi du traitement, - Rédiger les comptes-rendus de visite, - Coordonner la prise en charge des patients à domicile avec les différents intervenants à domicile, - Assurer la continuité entre les équipes hospitalières, libérales et 1es patients et ainsi développer une relation de confiance et de proximité. Déplacements : Lorraine Nord (54, 55 et 57). Rémunération : selon expérience, à partir de 2700 Euros bruts. Horaires : forfait jours (215j/an) Vos avantages : - Véhicule de fonction - Titres restaurants ou remboursements de vos frais de déjeuner en déplacements - Accords participation/intéressement - Mutuelle famille prise en charge à 60% - Avantages du CSE PROFIL : Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire en insulinothérapie par pompe au sein d'un prestataire de santé ou en hospitalisation à domicile. Une expérience en centre hospitalier au sein de services tels que l'oncologie, réanimation ou urgences est également appréciée. Homme / femme de terrain, bon communiquant(e), vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se). Disponible et mobile, vous devez être à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous êtes titulaire du permis de conduire depuis au moins 1 an. A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.