En tant qu'aide-soignant(e), vous accompagnez les résidents dans les activités quotidiennes, en veillant à leur bien-être et à leur confort. En collaboration avec l'équipe soignante, vous participez à la réalisation des soins d'hygiène et de confort, en tenant compte de l'état de santé et des besoins individuels de chaque résident. Le lien humain est au coeur de vos missions, et vous prenez le temps d'écouter, d'échanger, et d'encourager l'expression et la communication de chaque personne. En tant qu'Aide-Soignant(e), vous bénéficiez de nombreux avantages professionnels : Reconnaissance statutaire et reprise d'ancienneté complète. Revalorisation Ségur dès application (225 EUR bruts mensuels). Indemnités supplémentaires pour le travail les dimanches et jours fériés. Primes diverses : Cooptation : jusqu'à 1500 EUR brut. Médaille du travail : jusqu'à 800 EUR brut. Participation annuelle : jusqu'à 1000 EUR brut. Tuteur : jusqu'à 140 EUR brut par mois selon le nombre d'apprentis encadrés. Aides à la mobilité pouvant atteindre 1500 EUR. Mutuelle avantageuse. Repas complets à tarif réduit (2,50 EUR). Avantages liés au CSE : loisirs, voyages, tarifs préférentiels pour sorties culturelles. Titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), vous cherchez à intégrer une structure dédiée au bien-être de ses résidents. Votre sens relationnel et votre esprit d'équipe sont des atouts majeurs pour offrir un accompagnement de qualité. La maîtrise de logiciels comme Netsoins constitue un atout supplémentaire.