Chargé·e des Ressources Humaines en Alternance H/F 45 - ORLEANS
Offre n° 9112331
Chargé·e des Ressources Humaines en Alternance H/F
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2024
POSTE : Chargé·e des Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : Pilotez l'activité RH de l'entreprise avec CESI et X. Le poste proposé : Le Chargé des ressources humaines pilote l'activité RH de l'entreprise. Il maîtrise le cadre réglementaire qui régit sa fonction, et il concilie les exigences économiques à la réalité sociale de l'entreprise. Ses actions touchent notamment à l'administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux relations sociales. Il garantit la performance et pilote les projets RH utiles à l'évolution et aux mutations de son activité. Il accompagne les managers dans leurs pratiques RH et il est le point de contact principal des salariés de l'entreprise. Exemple de missions : Participation aux recrutements : rédaction et publication d'annonces, tri de CV, conduite d'entretiens téléphonique et physiques. Participation à l'organisation des élections du CSE Mise à jour des processus RH et d'outils (fiche de poste, cartographie, etc.) Participation à des projets RH (implémentation d'un SIRH) Organisation de sessions de formation L'étudiant sera opérationnel dès le début de sa formation et développera tout au long du cursus de nouvelles compétences pour évoluer dans ses missions : - Au 1er semestre : gérer les contrats de travail et l'application des mesures disciplinaires (entretien, convocation, mise à pied, etc.), gérer un dossier prud'homal, organiser et aménager le temps de travail, sécuriser les processus RH et accompagner leur digitalisation, construire et suivre des indicateurs de performance RH, accompagner les managers et les projets RH - Au 2ème semestre : anticiper les besoins en compétences et décliner la démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), recruter et intégrer de nouveaux salariés, promouvoir la diversité, gérer le plan de développement des compétences et la formation, préparer les réunions avec les partenaires sociaux, prévenir et gérer les risques psychosociaux Objectifs de la formation : - Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie - Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion - Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise - Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel - Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des outils numériques de l'activité RH Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. PROFIL : Le profil souhaité - Titulaire d'un Bac +2 professionnel, général ou technologique (ou d'un niveau 5 équivalent) - Dérogation possible sur décision du jury d'admission Qualités requises Sens de l'organisation et de l'anticipation. Rigueur et discrétion. Capacités d'écoute. Sens relationnel. Polyvalence.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 477,07 Euros à 1766,92 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
CESI Orléans
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Gestionnaire RH - Carrière et paie (H/F)
MAIRIE - 45 - OLIVET
Poste de catégorie B ou C - filière administrative Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Date limite de candidature : 12/07/2024, Au sein du...
CDD - Temps plein
Publié il y a 18 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
ADECCO - 45 - Orléans
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un...
CDI - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
ADECCO - 45 - Orléans
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un...
CDI - Temps plein
Publié il y a 13 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Gestionnaire de paie (H/F)
ADECCO - 45 - Orléans
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 16 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
SOC FINANCIERE MARTIN (SOFIMA) - 45 - SULLY SUR LOIRE
SOFIMA vous propose de venir renforcer son service des Ressources Humaines. La société SOFIMA est la holding animatrice d'un réseau de PME locales et à tailles humaines. Notre stratégie s'articule...
CDI - Temps plein
Publié il y a 6 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Assistant rh (H/F)
PROMAN - 41 - Mer
Le poste : Vous souhaitez évoluer dans les métiers des ressources humaines? Nous vous proposons une opportunité de prendre en charge la gestion du personnel intérimaire et des besoins sur un site...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 5 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
ASSISTANT PILOTAGE DES ÉVÈNEMENTS (H/F) - CATÉGORIE C - COMMUNE D'ORLEANS
45 - Loiret
Référence CSP: O045240/610000793 Consultez le détail complet de l'offre sur http://www.emploi-territorial.fr
CDD - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Assistant ressources humaines H/F
45 - NEUVILLE AUX BOIS
Profil Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative. Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Vous justifiez dune formation en RH et d'une expérience réussie...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
H/F Chargé d'étude SIG Basé dans le 45
LTd - 45 - ORLEANS
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Administration des RH (H/F)
La Poste - 45 - ORLEANS
Descriptif du poste: Cette formation a pour objectif de vous former au métier d'Assistant Ressources Humaines (H/F) au sein d'un établissement opérationnel. Vous pourrez acquérir une connaissance...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)