Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Chargé RH F/H, sera d'assurer la gestion administrative quotidienne des ressources humaines et de contribuer au bon fonctionnement des processus RH. Missions Administration du personnel * Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales). * Gérer les dossiers administratifs des salariés (création, mise à jour, archivage). * Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH. * Mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.). * Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission des informations aux services concernés, soldes de tout compte.). * Contribuer à la préparation des documents liés aux obligations légales (bilan social, enquêtes DARES, rapports obligatoires). * Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d'embauche, contrats de travail, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures. Paie * Collecter et saisir les éléments variables de paie : titres restaurant, transports etc. * Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (cotisations, effectifs, coûts). Recrutement * Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. * Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures. * Organiser les entretiens (convocations, planning, logistique). Formation * Assurer le suivi administratif des actions de formation (conventions, inscriptions, dossiers). * Gérer les relations administratives avec les OPCO. * Participer à la constitution des dossiers de financement. * Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants. Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut, selon profil ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH.) * Une connaissance de base en droit social est attendue. * Une excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. * La mission nécessite rigueur, méthode et un sens développé de l'organisation. * Une attitude curieuse et proactive sera appréciée. * La fonction implique un strict respect de la confidentialité, ainsi qu'une discrétion professionnelle constante. * Le respect des procédures et des process internes est essentiel au bon déroulement des activités.