POSTE : Directeur Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du gérant de la Foncière et en tant que membre de la Direction collégiale en charge de la sphère « Ressources », il/elle participe activement à l'émergence d'un groupe de direction efficace, uni et collaboratif dans un esprit de confiance et de coresponsabilité. Les directeurs veillent à harmoniser et à coordonner leurs pratiques managériales pour assurer une bonne cohésion de l'équipe, et s'assurent que les échanges entre les équipes des 3 sphères soient organisés. Gestion financière, budgétaire et comptable : - Concevoir et mettre en oeuvre les budgets - Développer les ressources financières de la société - Optimiser les revenus financiers en accord avec les valeurs de l'entreprise et en recherchant de nouvelles sources de financement - Superviser les clôtures comptables annuelles Cadre réglementaire : - Appliquer le cadre réglementaire s'imposant à la Foncière vis-à-vis des instances de contrôle (Autorité des marchés financiers, Commissaire aux comptes, etc.) - Conduire les changements statutaires nécessaires - S'assurer de la reconnaissance comme foncière solidaire (agrément ESUS, mandat SIEG, label Finansol) Suivi du capital : - S'assurer d'un bon niveau de collecte - Suivre et développer la collecte d'épargne institutionnelle - Gérer la trésorerie et les placements, optimiser les revenus financiers Gestion des ressources humaines : - Pilotage de la mise en oeuvre de la politique RH définie par la direction collégiale : formation, rémunération, gestion des carrières - Représentation de l'employeur au Comité social et économique et l'entreprise ; suivi de la Commission « Dialogue social » du Mouvement de l'entreprise Gestion des fonctions supports : - Gestion des moyens généraux (matériels, locaux professionnels, moyens informatiques) - Gestion du système d'information et mise en oeuvre des moyens numériques (logiciel SalesForce, bases de données) Management de la sphère Ressources : - Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes : les chargés de gestion des ressources et comptabilité, la coordinatrice process et numérique, la responsable RH - CDI avec période d'essai de trois mois - Statut cadre à temps plein - Convention collective de l'immobilier - Poste basé préférentiellement à Crest (Drôme), siège de la société, ou à Montreuil (93). Des déplacements réguliers sont à prévoir entre ces deux sites - Rémunération : 45 à 50 K€ bruts annuels (+ 4200€ bruts annuels si le poste est basé à Montreuil) - Forfait jours donnant droit à des RTT (en moyenne 10 par an) et une 6ème semaine de congés payés - Autres avantages : Oeuvres sociales, prime mobilité douce (100€/an), mutuelle prise en charge à 71% PROFIL : Issu·e d'une formation Bac +5 de type finance, comptabilité ou gestion d'entreprise et/ou doté.e d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans ces domaines, vous pouvez faire valoir : - Une expérience de direction administrative et financière - Une expérience de la gestion d'actifs immobiliers et financiers - Une expérience réussie de management d'équipe dans un contexte de changement Ref : hjuy1ztr76