RESPONSABILITÉS : Vos missions clés : • Gérez un portefeuille clientèle diversifié en autonomie : Elaboration d'environ 300 bulletins de paie. • Assurer la saisie des éléments variables de rémunération. • Suivre les temps et les absences. • Suivre les entrées et les sorties du personnels au sein des entreprises clientes. • Participer au paramétrage des logiciels de paie. • Assurez la conformité réglementaire en restant à jour sur les évolutions juridiques et sociales. • Réalisez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles pour garantir une gestion optimale et précise. • Apportez un conseil personnalisé aux clients, que ce soit sur les aspects RH, sociaux ou juridiques. • Collaborez avec les autres services du cabinet, pour offrir une prestation complète et de qualité. Votre rôle est essentiel : vous contribuez directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients du cabinet. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : Diplômé(e) en gestion de la paie (Bac +2/Bac +3 dans le domaine de la paie), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet ou en environnement multi conventions. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à anticiper les besoins de vos clients et à travailler en étroite collaboration avec votre équipe. Ce que nous vous offrons : • Salaire fixe entre 28 et 36K€ • Un 13ᵐ mois, complété par des primes équivalant à un 14ᵐ et 15ᵐ mois. • Des RTT pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. • Un accès à un CSE attractif, avec des avantages dédiés à votre bien-être. La suite du processus : • 1 entretien avec un de nos consultant • 1 entretien avec notre client • Et c'est tout !