POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Après un parcours d'intégration dynamique et structuré, pensé pour vous offrir toutes les clés de réussite, et accompagné par notre DRH, Joris, vous êtes prêt à prendre en main vos missions avec assurance et autonomie. Pour cela, vous êtes en charge de : Boostez la Gestion Administrative des RH ! - Pilotez les dossiers collaborateurs : De la DPAE aux visites médicales, en passant par les contrats et le registre du personnel, soyez au coeur des étapes clés du parcours collaborateur. - Simplifiez la vie des équipes avec la mutuelle et la prévoyance : Accompagnez vos collègues dans leurs démarches et assurez une communication fluide sur les évolutions. - Créez une arrivée mémorable pour les nouveaux talents : Concevez des parcours d'intégration sur-mesure, organisez leur accueil et suivez leurs premiers pas dans l'entreprise. - Devenez expert des outils digitaux RH : Gérez le SIRH (Peoplespheres), mettez à jour les données, et apportez des solutions rapides aux défis techniques. Soyez le moteur de la gestion de la paie et des relations sociales ! - Orchestrez la paie avec précision : Collectez les éléments clés, validez les bulletins de salaire et garantissez la conformité des DSN. - Optimisez la gestion des intérimaires : Suivez les contrats et les factures pour assurer une administration sans accroc. - Soutenez nos équipes internationales : Accompagnez les filiales sur la paie, les contrats et les rapports de masse salariale pour maintenir un standard global. - Animez les relations sociales : Préparez les réunions du CSE, rédigez les PV et collaborez avec le DRH pour un dialogue social constructif Faites rayonner les RH grâce à vos projets et analyses ! - Engagez-vous sur des projets RH innovants : Collaborez sur des initiatives stratégiques et proposez vos idées pour faire évoluer nos pratiques. - Pilotez les indicateurs clés RH : Analysez et mettez à jour les KPI pour orienter les actions et mesurer l'impact. - Contribuez à l'égalité professionnelle : Gérez les indicateurs de l'Index Égalité Femmes/Hommes et assurez notre conformité. - Communiquez avec impact : Diffusez des notes de service claires et pertinentes, et devenez le relais d'information RH incontournable. Votre Parcours de Recrutement : Simple et Rapide ! 1 Premier échange : Un entretien complet avec votre futur manager, Joris (notre DRH), pour découvrir votre personnalité, vos valeurs, et vos compétences techniques. 2 Validation finale : Un rendez-vous convivial avec Nelson, notre Directeur Général Délégué, directement à La Street pour valider votre arrivée dans l'équipe. Ce Que Nous Vous Offrons : Un équilibre vie pro/vie perso idéal : Chez Fonroche Lighting, nous pratiquons la semaine de 4,5 jours. Résultat ? Le weekend commence dès le vendredi après-midi ! Un environnement de travail unique : Intégrez notre tout nouveau Centre Mondial, La Street, où innovation et convivialité se rencontrent. Une entreprise engagée : Participez à une aventure socialement responsable, pionnière dans les énergies renouvelables. Un plan de carrière sur mesure : Bénéficiez d'un accompagnement avec du mentoring, des formations, et des opportunités d'évolution tout au long de votre parcours chez nous. Une mutuelle entièrement prise en charge : La base mutuelle est couverte à 100% par l'entreprise, parce que votre bien-être nous tient à coeur. PROFIL : Vos Super-Pouvoirs pour Briller dans ce Rôle : Côté expérience et savoir-faire : - 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international. - Un Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines. - Une solide connaissance de la paie et des déclarations sociales. - Des compétences rédactionnelles pour des écrits clairs et percutants. - Une maîtrise de la législation sociale pour naviguer avec assurance dans les obligations légales. - Anglais courant indispensable (et si vous parlez espagnol, c'est un vrai plus !). Les Soft Skills qui Vous Feront Réussir : - Un sens inné du relationnel pour collaborer efficacement avec tous les interlocuteurs. - L'écoute active, une qualité précieuse pour comprendre et répondre aux besoins des autres. - Un esprit d'équipe qui fait toute la différence dans une ambiance RH dynamique. - L'autonomie et l'initiative pour prendre des décisions éclairées et anticiper les besoins. - L'adaptabilité, parce qu'aucune journée ne se ressemble. - Rigueur , pour gérer chaque détail avec soin. - Organisation e