RESPONSABILITÉS : Le pôle patrimoine composé de 40 personnes dispose d'une équipe administrative et financière, d'un service des projets et d'un service opérationnel d'exploitation et de maintenance (courant fort, courant faible, installations CVC-plomberie, serrurerie, espaces extérieurs, installations sportives, gestion logistique immobilière). L'agent recruté, au grade de Technicien, sera placé sous l'autorité du Responsable maintenance et exploitation. Le Technicien en maintenance et exploitation du bâti aura pour principale mission la coordination et la planification sur les plans technique, administratif et réglementaire, des opérations de maintenance des bâtiments et de leurs installations techniques. Il assurera le suivi de travaux de maintenance sur les différents sites universitaires. Ses activités principales : • Planifier les activités des opérateurs de maintenance de l'établissement et des prestataires externes • Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations • Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations • Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards • Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers • Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux) • Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissance approfondie des techniques des différents corps de métiers du bâtiment • Connaissance générale des techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux • Réglementation sécurité incendie • Réglementation en matière de construction • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité • Techniques de négociation • Dessin technique (notions de base) Compétences : • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Piloter des prestataires • Etablir un diagnostic et résoudre des problèmes • Elaborer un cahier des charges techniques • Maitriser les logiciels bureautiques courants (tableur et traitement de texte) • Rendre compte Savoir-être : • Rigueur/fiabilité • Sens de l'organisation • Très bon relationnel Diplôme classé au moins au niveau 4/ qualifications requises : Baccalauréat dans le domaine du bâtiment CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : dès que possible • Contrat : CDD 12 mois, renouvelable • Télétravail possible après une période d'intégration • Déplacements sur les différents sites à prévoir • Rémunération : A partir de 1 841 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel