RESPONSABILITÉS : L'agent recruté, au grade de Technicien, est placé sous l'autorité du Chef d'équipe Plomberie-CVC. Il assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation, des installations spécifiques de gaz (de ville, spéciaux et air comprimé) et des équipements de gestion technique centralisée (GTC, GTB) sur un patrimoine immobilier de 200 000 m² bâtis comprenant une distribution « urbaine » d'eau potable, d'eau incendie, de gaz de ville et de réseaux d'assainissement. Il intègre une équipe de 4 personnes dont un assistant-ingénieur dirigeant l'équipe et 2 adjoints techniques. Activités principales : • Contrôler l'état des installations de plomberie, chauffage et des GTC/GTB • Assurer l'entretien et la maintenance de ces installations et suivre les vérifications techniques réglementaires pour lever les observations • Réaliser des travaux neufs et la maintenance de ces installations • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations • Encadrer l'activité des personnels techniques sous sa responsabilité • Tenir à jour l'ensemble des documents techniques • Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leurs performances énergétiques • Consigner les interventions et en rendre compte • Gérer les stocks de matériels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : Techniques de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (connaissance approfondie) Réglementation du domaine (connaissance approfondie) Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale) Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) Connaissances budgétaires générales (notion de base) Compétences : Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements Mettre en œuvre des procédures et des règles Établir des diagnostics et résoudre des problèmes Gérer les situations d'urgence Participer à la sécurité des personnes et des locaux Optimiser les moyens à mettre en œuvre Piloter des prestataires Élaborer un cahier des charges Savoir-être : Réactivité / disponibilité Sens de l'organisation Rigueur et fiabilité Bon relationnel Diplôme / qualifications requises Diplôme classé au moins au niveau 4, Baccalauréat – spécialité maintenance des systèmes énergétiques et climatiques CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : dès que possible • Contrat : catégorie B, CDD d'un an renouvelable • Rémunération : à partir de 1841€ brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel