RESPONSABILITÉS : L'établissement recherche un profil capable de représenter les besoins métiers de la DSVEC dans le cadre du déploiement d'un système d'information intégré (ERP) dédié à la gestion de la formation et de la scolarité. La personne recrutée intégrera l'équipe projet, composée de représentants de la Direction de la Scolarité, de la Vie Étudiante et des Concours (DSVEC), des Départements d'Enseignement et de Recherche ainsi que de la Direction des Systèmes d'Information (DSI). Elle jouera un rôle central d'interface entre les équipes métiers et les acteurs techniques. Ce projet structurant a pour ambition de moderniser, fiabiliser et harmoniser les processus de gestion de la scolarité et des formations, de l'établissement. La personne travaillera en interface avec les métiers de la DSVEC (scolarité, vie étudiante, concours), avec un périmètre élargi aux relations internationales, et à la formation continue. Il analyse les besoins fonctionnels, propose des solutions adaptées, prend en charge le paramétrage et accompagne la mise en œuvre du projet en coordination avec l'ensemble des parties prenantes issues des différentes directions. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations • Diplôme : à partir de Bac + 3 • Domaine de formation souhaité : filière informatique, gestion • Expérience souhaitable : dans un poste similaire 3 ans minimum Compétences techniques • Maîtrise des méthodes d'analyse (UML, BPMN, Merise) • Connaissance des méthodologies projet • Maîtrise des outils de modélisation (Visio, Lucidchart, Enterprise Architect) • Bonne connaissance des bases de données et requêtes SQL • Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, PowerPoint) Compétences fonctionnelles • Connaissance appréciée du secteur d'activité de l'enseignement supérieur • Compréhension des enjeux métiers et des processus organisationnels • Capacité à analyser et à modéliser des processus complexe Conditions de recrutement Poste de catégorie A à pourvoir, à temps plein, dès que possible. • Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement. • Pour les contractuels, portabilité du CDI dans la fonction publique ou poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 ans (renouvelable). Rémunération : brut annuel selon grille AENES, ITRF et charte contractuelle de l'ENS Paris-Saclay en fonction de l'ancienneté acquise dans le secteur public Avantages • Télétravail possible sous condition • 57 jours de congés pour 39h d'activités hebdomadaires • Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle • Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel • Remboursement de 75% du Pass Navigo • Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS • Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF • Accompagnement à trouver un logement social • Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques) • Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations) • Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay Pilotez un projet structurant au cœur de la transformation numérique de la scolarité et contribuez à moderniser les outils d'un établissement d'excellence !