RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à temps plein en Unité d'Admission pour son Pôle Rive Droite Nort Est. Description du poste Intervenir auprès des personnes hospitalisées et de leur entourage afin de les conseiller, les orienter et les soutenir pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales, médico-sociales, économiques, familiales et professionnelles. Assurer la coordination avec les équipes de soin, les partenaires et les institutions ou services sociaux/médico sociaux dans le cadre organisationnel hospitalier. Missions principales - Mener des entretiens pour établir un diagnostic social en évaluant les besoins et analysant la situation de la personne, sa famille, son environnement dans le cadre du projet de soin individualisé, - Accueillir, orienter et soutenir la personne accueillie et leur famille, - Information et suivi des droits des personnes, - Accompagner dans l'accès aux droits, l'insertion sociale et/ou professionnelle et instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention, du maintien ou du rétablissement des droits, - Elaborer un plan d'aide approprié dans le cadre du projet de soin individualisé en collaboration avec les équipes de soins, partenaires de terrain, mandataires judiciaires et l'entourage, - Accompagner dans la mobilisation de dispositifs d'action sociale ou médico-sociale en lien avec les besoins du patient, - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux (couverture sociale, ressources, hébergement / logement etc...), - Réaliser des écrits à destination des juges, du procureur, des services administratifs, des établissements dans le cadre du projet personnalisé, - Réaliser des actions informatives, préventives en vue du retour et/ou du maintien à domicile, ou d'un placement en collaboration avec les différents référents dans l'intérêt du patient, - Rédiger et mettre à jour le dossier social du patient en assurant la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier patient informatisé, - Participer à des actions de groupe et aux réunions de synthèse pluridisciplinaires, à l'élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service, - Entretenir une veille juridique et sociale en participant aux formations proposées et aux groupes de travail de la filière socio-éducative (collège d'ASS, groupes réseau), - Participer à l'accueil et l'accompagnement d'étudiants et de nouveaux collègues. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises - Travailler avec discrétion et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients). - S'intégrer et collaborer avec l'équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs. - Evaluer les besoins des personnes en difficulté et les accompagner ainsi que leur entourage. - Elaborer un plan d'aide adapté dans le cadre du projet de soin personnalisé. - Mettre en place une relation d'aide et de soutien. - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. - Mobiliser les dispositifs sociaux et organiser l'accès aux droits et aux soins. - Capacité à travailler en équipe et en lien avec de multiples partenaires. - Connaitre le tissu social du territoire toulousain et maintenir le travail de réseau existant. - Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre les informations sociales utiles à la prise en charge. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - S'inscrire dans une démarche de formation continue pour suivre l'évolution des dispositifs sociaux et du cadre règlementaire. - Intégrer les évolutions institutionnelles et juridiques dans sa pratique et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Spécificités du poste - Poste à pourvoir au 01/04/2026 - DE Assistant de service Social. - Durée hebdomadaire de travail : 37 heures. Modalités de recrutement : · Grade : Assistant Socio Educatif. · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php