RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) de l'université, le Directeur Général des Services Adjoint F/H occupe un rôle transversal clé dans la conduite des politiques relatives à l' offre de formation, à la vie étudiante et à la dynamique des campus. Membre de l'équipe de direction, le DGSA F/H contribue activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au pilotage opérationnel de la stratégie de développement de l'établissement sur ces axes structurants, en lien étroit avec les trois Vice-présidentes en charge de ces thématiques. En coordination étroite avec la DGS, la présidence et les vice-présidents concernés, le DGSA F/H aura pour missions principales : • Piloter et coordonner les directions rattachées au pôle : • Direction des enseignements et du suivi des parcours étudiants (DEPE) • Direction de la formation continue et par alternance (FCA) • Direction des relations internationales et de la coopération (DRIC) • Direction de la culture (DC) • Service commun de documentation (SCD) • Concevoir, structurer et déployer un guichet unique afin de simplifier les parcours étudiants et d'optimiser l'offre de services. • Favoriser la synergie entre les directions du pôle et renforcer les interactions avec les composantes pédagogiques pour une meilleure cohérence de l'offre et des services. • Proposer, impulser et conduire des projets d'évolution organisationnelle et technique visant à améliorer la performance, la qualité et l'attractivité de l'offre de formation. • Inscrire l'action du pôle dans une logique d'efficience et d'optimisation des moyens, en cohérence avec le contrat d'établissement et les évolutions réglementaires. • Représenter l'université auprès des partenaires institutionnels, universitaires ou associatifs, en fonction des besoins et des projets portés par le pôle. 📝 Spécificités du poste : • Forte disponibilité • Membre équipe de direction et équipe direction générale (composée de la DGS et des DGSA) PROFIL RECHERCHÉ : Cadre expérimenté dans la fonction publique d'État ou territoriale, vous disposez : • D'une expérience solide en management d'équipes (de catégorie A notamment) et conduite du changement, idéalement dans l'enseignement supérieur ou un environnement institutionnel complexe. • D'une maîtrise des champs juridique, budgétaire, réglementaire et organisationnel liés à la formation. • De compétences éprouvées en management transversal, en gestion de projets et en animation de réseaux. • D'une grande capacité d'analyse, de synthèse et d'arbitrage, associée à un sens aigu des priorités. • D'un sens du service public affirmé, d'une grande adaptabilité et d'un fort engagement personnel. • D'une aptitude avérée à la négociation, au travail en équipe et à la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau. N'hésitez plus et rejoignez l'équipe dynamique de la Direction Générale des Services ! 🎨 📅 Modalités de recrutement : • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie A+ (encadrement supérieur- autres emplois fonctionnels) • Niveau minimum : Niveau 7 Master/ diplômes équivalents • Temps plein : 37.5H / semaine • 55 jours de congés & RTT / an • Rémunération : selon grille indiciaire + IFSE établissement Référence Choisir le Service Public : 2026-2190587