Votre rôle sera d'encadrer une belle équipe de 5 gestionnaires de paie dans l'élaboration de leurs missions. Vos missions seront : Gérer un portefeuille multi-conventionnel de clients historiques du cabinet (environ 270 bulletins de salaire, administration du personnel) ;Contrôler les paies des collaborateurs juniors ;Animer des formations auprès de vos collaborateurs sur les nouveautés en social/paie ;Conseiller au mieux les clients sur toutes les thématiques inhérentes à la gestion des paies ;Réaliser des préconisations pour les clients ;Organiser l'activité et le suivi de l'équipe pour atteindre les objectifs visés. En somme, vous êtes le garant du bon déroulé des missions réalisées par votre équipe. Vous vous placez comme le référent devant être en mesure de répondre aux questions et aux attentes de vos collaborateurs ainsi que de vos clients. Les avantages de ce cabinet ? Respect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelleHoraires flexiblesDes avantages (Primes, possibilité de télétravail) Notre client recherche une personne ayant déjà pu travailler sur ce poste sur une expérience similaire (au moins 2 années sur ce poste). Vous avez obtenu une formation qualifiante en paie (BAC+3 minimum). Vos qualités professionnelles doivent refléter votre état d'esprit. Le cabinet souhaite intégrer une personne ayant le goût du bon management. Vous êtes réactif et curieux d'esprit. Vous êtes force de propositions afin d'apporter une réelle valeur ajoutée dans votre travail. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas nous contacter nous ne manquerons pas de revenir vers vous. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.