Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Courants Faibles / Sûreté (H/F) Technicien Courants Faibles / Sûreté (F/H) – CDI Basé à Orléans Dans le cadre du développement de ses activités et de l'obtention de nouveaux marchés en courants faibles et sûreté, notre client renforce ses équipes et recrute un(e) Technicien(ne) Courants Faibles (F/H) en CDI, basé(e) à Orléans. Vos missionsRattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des projets en travaux neufs et en rénovation, dans des environnements variés (tertiaire, industrie, collectivités...). A ce titre, vous : Déployez des systèmes de sûreté et de sécurité électronique : contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection intrusion, interphonie, détection incendie... Préparez et organisez vos interventions sur site Industriels principalement: secteur 45 - 18 - 28 -18 - Les chantiers peuvent durer jusqu'à 3 mois. Installez les équipements et assurez leur mise en service Paramétrez les systèmes et réalisez les tests de bon fonctionnement Formez les utilisateurs à l'exploitation des installations Assurez le suivi technique et la maintenance des équipements Veillez au respect des normes, réglementations et procédures Sécurité Contribuez activement aux objectifs QHSE et à l'application des règles en vigueur Profil recherchéFormation technique en électricité / électrotechnique ou équivalent Expérience confirmée en courants faibles et systèmes de sûreté - Capacité à apprendre de nouvelles technologies Maîtrise des environnements de sécurité électronique Autonomie, rigueur et sens du service Bon relationnel et capacité à intervenir auprès de clients variés Ce que nous vous proposonsCDI + tous les frais liés au bâtiment Projets techniques variés et stimulants Environnement structuré et en développement Perspectives d'évolution PROFIL : Expérience confirmée en courants faibles et systèmes de sûretéPermis B - Véhicule attitré Maîtrise des environnements de sécurité électronique - Autonomie, rigueur et sens du service Bon relationnel et capacité à intervenir auprès de clients variés Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.