POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : L'ADAPEI recherche un(e) chef(fe) de service H/F à Mulhouse. On vous dit tout dans les prochains paragraphes ! Notre cabinet de recrutement PROEVOLUTION est reconnu comme l'un des 50 meilleurs cabinets de recrutement de France - dans la catégorie Executive Search et Managers / Spécialistes selon les Echos depuis 2019. Ce classement a été renouvellé au mois de novembre dernier. Par ailleurs c'est le seul de ce classement ayant son siège en Alsace. Il est également certifié par le label Happy Candidates 2024, indiquant le bon traitement réservé aux candidats, dont nous espérons vous ferez parti après lecture de cette annonce. C'est pourquoi nos valeurs, depuis plus de 35 ans, impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients. Le poste de chef de service H/F chez ADAPEI Mulhouse Notre client, l'association parentale « Adapei Les Papillons Blancs d'Alsace » regroupe 1400 professionnels qui accompagnent quotidiennement plus de 3 000 personnes en situation de handicap. Construite sur des fondements militants forts, l'association défend des valeurs d'inclusion sociale et de citoyenneté. L'association compte environ 150 encadrants répartis sur 6 sites de production basés dans le Haut-Rhin. Dans le cadre d'un remplacement au sein de son Pôle Hébergement et Accompagnement 68, nous recherchons leur futur : Chef de Service (H/F) Rattaché au Directeur Délégué du Pôle Hébergement et Accompagnement 68, vous êtes garant de l'organisation et du bon fonctionnement du Foyer d'Accueil Médicalisé « FAM de CAP Cornely » basé à Mulhouse (28 places, dont une aile TSA de 7 places). Vos futures missions Vos responsabilités incluent : - Management d'équipe : Encadrer et accompagner les salariés (Equipe pluridisciplinaire du FAM, équipe de 10 ASI ; équipe de nuit ; agent technique), organiser le travail (plannings, absence), conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements, animation réunions d'équipe - Coordination : Assurer le lien entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires externes. - Suivi de la qualité de la prise en charge : Garantir le respect des projets personnalisés et des cadres légaux, en veillant à l'éthique et aux valeurs associatives. - Projets et organisation : Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet d'établissement et les bilans d'activité. - Amélioration continue : Soutenir la démarche qualité et animer les actions innovantes ou stratégiques. - Développement et innovation : Identifier les axes d'amélioration et impulser des initiatives pour optimiser l'organisation, la qualité des services et les pratiques professionnelles. - Astreinte : Participer aux astreintes sur le périmètre défini. Votre Profil Diplôme de niveau 6 (Anciennement niveau II) requis, type CAFERUIS ou équivalent. Vous vous distinguez par les compétences suivantes : - Management et organisation : Excellentes compétences en management, organisation et gestion du temps. - Connaissances techniques : Bases solides en droit du travail et maîtrise des outils informatiques et rédactionnels. - Expertise métier : Bonne connaissance des handicaps mentaux, du vieillissement, des TSA et des approches personnalisées. - Suivi et performance : Capacité à analyser les indicateurs d'activité et à développer des tableaux de bord. - Innovation et adaptation : Force de proposition et aptitude à conduire le changement. - Permis B requis. La connaissance du secteur médico-social constitue un atout supplémentaire. Conditions - Poste basé à Mulhouse au sein du « FAM CAP CORNELY » - Rémunération selon CCN 66 (Variable selon niveau de diplôme et ancienneté) - Cadre au forfait jour avec 23 jours de RTT - Congés légaux + 4 jours de congés payés supplémentaires - Indemnité de sujétion supplémentaire PROFIL :