Descriptif du poste: ����Rattaché(e) au Responsable de copropriétés et soutenu(e) par l'équipe de La Maison Du Syndic comptant 10 autres collaborateurs, vous administrerez les copropriétés conformément aux décisions du syndicat dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :  ?    Vous tiendrez les assemblées générales de petites copropriétés (moins de 16 lots), ?    Vous appliquerez les décisions de l'assemblée générale des copropriétaires (juridiques, techniques, comptables?), ?    Vous gérerez les sinistres (déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique), ?    Vous représenterez le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d'actions (juridiques, comptables, techniques), ?    Vous veillerez à la bonne application des contrats fournisseurs, ?    Vous développerez le portefeuille de copropriétés, ?    Vous visiterez périodiquement les immeubles, gérerez et contrôlerez l'exécution des obligations sur place, et contrôlerez les mutations.   Profil recherché: Car ici nous recherchons surtout un bel engagement, un sens du service pour nos clients copropriétaires et nos mandants et une motivation sans faille pour relever le challenge et les objectifs de développement de LA MAISON DU SYNDIC. Dans cette entreprise, nous avançons ensemble ! ����Diplômé(e) en immobilier (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en gestion de copropriétés. Autonome, disponible, vous prenez des initiatives et vous avez le sens des résultats. Vous bénéficiez également d'une aisance relationnelle, d'aptitude commerciale et d'une capacité à convaincre. ���� Poste basé à Moulins-Lès-Metz. ���� Rémunération selon votre profil + 13ème mois et avantages listés ci-dessous. Nos avantages ? * Plan d'épargne entreprise très avantageux avec abondement employeur * Prime de fin d'année * RTT et congés payés acquis dès votre arrivée (contrat en forfait jour permettant une autonomie sur les horaires) * Chèques CESU pour la garde d'enfants de moins de 11 ans * Tickets restaurant de 10euro * CSE dynamique : chèques vacances, chèques culture, billetterie avantageuse, voyages organisés, etc.