Descriptif du poste: Actuellement en pleine expansion avec de nouveaux membres, le GE AMP recrute son futur Responsable Ressources Humaines F/H. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes un acteur clé de cette expansion, en combinant expertise opérationnelle et sens du service client auprès des salariés du GE et des entreprises membres. Vos missions : * Administration du personnel & Paie : assurer la gestion administrative (contrats, avenants, absences, dossiers salariés) et garantir la fiabilité des données transmises aux prestataires paie ainsi que la conformité des bulletins de paie, gérer la flotte automobile de l'entreprise (flotte réduite) * Relations sociales individuelles & collectives : assurer le respect du cadre légal et conventionnel, organiser les élections des instances représentatives du personnel, participer aux réunions avec les IRP, poser le cadre juridique et gérer l'ensemble des questions juridiques liées à la vie d'un salarié dans l'entreprise * Accompagnement des managers : mettre en place les processus et bonnes pratiques RH et conseiller les managers sur leur bonne application * Projets RH & communication : proposer et mettre en œuvre les projets RH de l'entreprise, définis en lien avec la Direction :  entretiens annuels, gestion des compétences, politique salariale, communication interne . et assurer ainsi une bonne expérience collaborateur * Recrutement & intégration : assurer le processus de recrutement, garantir une expérience candidat qualitative et réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs Profil recherché: Idéalement diplômé(e) d'un Bac +5 dans les RH, vous disposez de plusieurs années d'expérience dans des environnements changeants où la polyvalence est clé : un jour, vous sécurisez la paie et éditez un nouveau contrat, le lendemain, vous accompagnez un manager dans une situation délicate ou vous déployez un nouveau projet RH. Vous alliez rigueur et aisance relationnelle vous permettant de créer un climat de confiance avec les équipes. Vous savez conjuguer expertise technique (droit social, paie type Silae, .) et soft skills (écoute, pédagogie, accompagnement du changement). Si vous aimez les défis et les challenges, si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée, rejoignez-nous !