Descriptif du poste: Description de l'offre Dans le cadre du développement de nos activités à La Seyne sur Mer, nous recherchons un·e Comptable (H/F). Rattaché·e au Comptable Général vos missions principales seront les suivantes : 1. Tenue comptable * Enregistrer les opérations comptables quotidiennes : achats, ventes, banques, notes de frais. * Lettrage et suivi des comptes fournisseurs et clients. * Gestion des immobilisations et amortissements. 2. Clôtures comptables * Préparer les écritures de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. * Participer à l'élaboration du bilan et du compte de résultat. * Réconcilier les comptes et justifier les écarts. 3. Fiscalité * Préparer et déclarer les taxes : TVA, CVAE, CFE, IS. * Assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale. * Participer aux contrôles fiscaux éventuels. 4. Trésorerie * Suivre les mouvements bancaires. * Établir les rapprochements bancaires. * Appuyer la gestion des prévisions de trésorerie. 5. Support administratif et financier * Préparer des tableaux de bord comptables et financiers. * Participer à la mise en place ou à l'amélioration des processus internes. * Collaborer avec les autres services (achats, RH, commerce.). Profil recherché: Votre profil 1. Techniques * Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. * Bonne connaissance des normes comptables françaises (PCG). * Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels comptables (Sage, Cegid, Quadra.). * Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées). * Maitrise de l'anglais 2. Comportementales * Rigueur et sens du détail. * Organisation et capacité à respecter les délais. * Confidentialité et intégrité. * Esprit d'analyse et autonomie. * Bon relationnel. Formation et expérience * Bac +2 à Bac +5 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG, DSCG.). * Expérience souhaitée : 1 an min selon niveau du poste. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : * L'accompagnement sur la montée en compétences * Un écosystème pour sortir de votre zone de confort * L'engagement dans des projets associatifs * Une politique dédiée à la parentalité