POSTE : Directeur Filiale H/F DESCRIPTION : RFC Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs politiques de recrutement et mobilité. Et nous sommes de fait des interlocuteurs privilégiés pour les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière. Le poste est à pourvoir au sein de la filiale française d'un groupe italien spécialisé dans la fabrication de composants pour ascenseurs et monte-charges. L'entreprise est présente dans le monde entier et est reconnue pour son excellence. De plus, c'est l'une des seules dans le monde à produire en interne des dispositifs hydrauliques et électriques pour ses propres installations. Les responsabilités : Vous serez responsable de la performance opérationnelle, financière, sociale et HSE, tout en veillant à la croissance continue de l'entreprise sur le territoire. - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux, financiers, sociaux et HSE. Stimuler la croissance des ventes et augmenter les parts de marché - Piloter les activités de la filiale en appliquant la stratégie définie par le siège et en assurant l'exécution optimale des plans opérationnels. - Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement. Assurer la rentabilité des opérations et optimiser les coûts. - Gérer les opérations quotidiennes, y compris la distribution, la logistique et les services de maintenance. - Gestion des Ressources Humaines. - Établir et maintenir des relations solides avec les clients clés. Répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes de manière efficace. - Rédiger des rapports réguliers sur les performances financières, opérationnelles, sociales et HSE. Analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration. Lieu du poste : grande ville de la région Rhone Alpes, télétravail 2J/semaine possible Primes Plan épargne entreprise Télétravail Véhicule de fonction PROFIL : Les compétences requises : - Fibre commerciale - relation client - Bon niveau d'anglais ou italien écrit et oral - Compétences managériales - Leadership - capacités de communication - Connaissances des populations de syndics d'immeubles, de constructeurs, promoteurs, architectes Le profil : Titulaire d'un diplôme orienté commerce avec une expérience réussie de minimum 3 ans dans un rôle de direction, idéalement dans un secteur similaire. Esprit orienté résultats : Forte capacité à travailler sur des objectifs ambitieux et à initier des processus d'amélioration continue.