Descriptif du poste: Objectif : Le responsable régional des ventes est un coach pour son équipe commerciale dont il accompagne chaque commercial et lui apporte le soutien en information et en techniques de vente susceptible de le faire évoluer pour atteindre les objectifs des ventes. Les missions confiées : * Gérer les grands comptes régionaux avec les commerciaux locaux * Effectuer la remontée d'informations sur les évolutions du marché régional * S'assurer de la récupération des bons de commandes manquants et des retards de règlement de nos clients * Etablir une synthèse de l'activité régional qui sera analysée los de deux réunions mensuelles * Analyser toutes les opportunités de développement tant au niveaux chantiers, préfas ou revendeurs * Etre le moteurs de toutes les actions commerciales (notamment les produits issus de notre fabrication) * Faire le suivi de réalisation des objectifs tant en chiffre d'affaires qu'en marge * Effectuer les entretiens annuel obligatoire * Superviser le chef de dépôt * Etre responsable de l'agence aussi bien pour l'administration des ventes, les technico commerciaux et la logistique Votre équipe commercial (4 technico-commericaux + 2 ADV + 1 chef de dépôt) couvre le secteur de la région Auvergne Rhône Alpes.  Des déplacements réguliers sont à prévoir pour accompagner votre équipe sur le terrain.  Package salariale : rémunération fixe mensuelle + un commissionnement (non plafonné) sur les ventes réalisées par votre agence.  prime de vacances annuelle (3% du salaire de base) + prime d'objectif (7.5%) Cadre au forfait jour : 214 jours/an Véhicule de fonction 5 places Profil recherché: Formations / Diplômes: Bac +3 / Bac +5 Les savoir-faire: Des compétences et des aptitudes commerciales et en négociation Parfaite maîtrise des techniques de vente et de commercialisation de produits sur le plan régional Aptitudes managériales très appréciables Très bonnes connaissances dans la gestion commerciale Aptitudes en planification et en gestion des conflits Solide Connaissance du marché régional et national Les savoir-être: Autonome et rigoureux Capacité à motiver ses équipes Bon communicant et bon manager Ayant de la prestance et du charisme Inspirant du respect Fin négociateur pragmatique