Descriptif du poste: KS Construction recrute un Technico-commercial projets industriels (H/F). Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe local et familial implanté dans le Grand-Est depuis plus de 60 ans ? Rejoignez-nous et boostez votre carrière ! Vos missions : Rattaché(e) au département projets industriels et tertiaires, vous êtes responsable de la prospection, des relations commerciales et du montage de projets. Dans ce sens, vous mettez en place les études de faisabilité : rencontrer et écouter les prospects, analyser les besoins spécifiques au niveau technique, administratif et financier, souligner les écueils à éviter.  Vous réalisez les phases d'avant-projets : définir le projet immobilier avec l'équipe technique et le concevoir, établir le cahier des charges, réaliser le chiffrage en lien avec les rendus faits par le service Études de prix. Vous montez les opérations : mettre en oeuvre les appels d'offres, procéder au montage juridique et financier, rechercher les investissements, les subventions, les fiscalités avantageuses, assurer les négociations commerciales. Lieu Les bureaux sont basés au sein de notre siège social de Bischheim (67). Déplacements essentiellement en Alsace, ponctuellement en France. Contrat  Ce poste est en CDI à temps complet. Statut Cadre. Profil recherché: Vous travaillez dans le secteur du bâtiment ? Vous avez minimum 5 ans d'expérience  sur un poste similaire ? Vous avez une expérience technique afin de récolter et comprendre les besoins du clients. Vous maîtrisez les montages financiers d'opérations immobilières et les coûts de la construction. Vous maîtrisez les aspects réglementaires : Codes de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement?. Vous êtes dynamique et créatif pour s'adapter aux clients et aux aléas du projet. Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité de persuasion. Vous avez idéalement votre propre portefeuille-client et vous êtes préconisateur technique pour l'intégration du process de production. Les raisons de nous rejoindre ! ? Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Un management de proximité avec des équipes dynamiques ? Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés et véhicule à disposition ? Des équipements informatiques mis à disposition ? Des formations tout au long du parcours professionnel : réglementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences? ? Des possibilités de mobilités intra-groupe ? Un package de rémunération selon l'expérience et les compétences avec des avantages : participation, intéressement, RTT, 13ème mois, prime de congés payés, titres restaurant 10 euros, avantages groupe de notre CSE (carte-cadeau, billetterie).