Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction Stratégique, vous pilotez la Direction Habitat (21 ESMS, 350 professionnels, 700 personnes accompagnées) et contribuez à la transformation de l'offre associative vers des parcours inclusifs centrés sur l'autodétermination et le pouvoir d'agir.   À ce titre, vous :   - Déployez le projet associatif et stratégique sur votre périmètre, en garantissant les droits des personnes et leur participation aux décisions qui les concernent, - Pilotez l'évolution de l'offre habitat (collectif, inclusif, diffus, individuel) vers des dispositifs souples, décloisonnés et adaptés aux parcours de vie, - Impulsez les démarches d'autodétermination, d'expression des personnes et de co-construction des accompagnements avec les familles et les professionnels, - Supervisez la qualité des accompagnements (évaluations, amélioration continue, accès à la santé, CAA, prévention), - Assurez la cohérence des parcours en développant les coopérations internes et les partenariats territoriaux (droit commun, sanitaire, médico-social), - Accompagnez les équipes dans les transformations organisationnelles, en veillant à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, - Soutenez les aidants et contribuez aux dispositifs associatifs d'appui et de répit, - Participez à la gouvernance responsable, à la stratégie immobilière et aux projets innovants, dans le respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire.   Profil recherché: De formation supérieure (niveau 7 de type Master, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de Direction d'établissements et services acquise dans le secteur médico-social. Vous avez su démontrer des compétences dans le management de cadres, la gestion administrative et budgétaire, ainsi que dans les ressources humaines, incluant la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel.   En tant que Directeur Stratégique Habitat (h/f), vous alliez souplesse et anticipation pour gérer des environnements complexes et piloter les équipes de manière proactive. Rigoureux, bienveillant et organisé, vous favorisez la collaboration et développez des relations constructives avec les différentes parties prenantes.   CCN66 / CDI à temps plein / statut cadre (Classe 1, niveau 1) / forfait 205 jours Rémunération annuelle brute entre 73 K€ et 80 K€ selon l'ancienneté (possibilité d'effectuer des astreintes en plus). Véhicule de fonction.   Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur, avec option familiale.   Le poste basé au Mans, nécessite également des déplacements sur les établissements et services basés sur le département de la Sarthe.   Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 36-RC-CF-26. Celle-ci sera étudiée en toute confidentialité.