POSTE : Vendeur - Vendeuse - Alternance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe dans notre magasin de chaussures pour enfants. Le profil idéal est motivé, sérieux, honnête, investi et envie d'apprendre. Missions : Accueillir et conseiller les clients (parents et grands parents) Participer à la mise en rayon et au réassort des produits Contribuer à la tenue et à l'attractivité du magasin Participer aux opérations de caisse Apprendre et appliquer les techniques de vente adaptées à notre clientèle Type de contrat : Contrat d'apprentissage Si vous êtes intéressé et pensez correspondre à ce profil, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous serions ravis de vous accueillir et de vous accompagner dans votre parcours professionnel. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique ! PROFIL : Motivation et investissement : une candidate passionnée par la vente et prête à s'engager pleinement dans sa formation. Sérieux et honnêteté : une personne fiable, responsable et intègre. Bonne présentation et langage : une présentation soignée et une communication claire et appropriée sont indispensables. Tenue vestimentaire adéquate : respect des normes vestimentaires adaptées au travail dans un magasin de chaussures pour enfants. Capacité à conseiller des parents et des grands-parents : excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à conseiller une clientèle variée. Dynamisme : une personne énergique et enthousiaste, capable de gérer diverses tâches et maintenir une attitude positive. Expérience antérieure (même minime) : une première expérience dans la vente ou un environnement similaire est un plus Capacité à travailler en équipe : aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres du personnel. Adaptabilité et flexibilité : capacité à s'adapter aux situations changeantes du secteurs de la vente. Disponibilité et gestion du temps : respect des horaires de travail et gestion efficace du temps entre le formation et le travail.