Contrôleur de Gestion F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 974 - Port
Offre n° 9116713
Contrôleur de Gestion F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
974 - Port - Localiser avec Mappy
Publié le 16 février 2026
Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Contrôleur.se de Gestion. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port. Rémunération entre 40k à 45K bruts mensuels + 13ème mois. Au coeur des enjeux financiers, vous accompagnez l'équipe de Direction dans la prise de décision stratégique et contribuez activement à l'amélioration durable des performances de l'entreprise. Grâce à vos analyses approfondies et à votre esprit critique, vous identifiez les leviers d'optimisation et challengez les données pour soutenir la croissance. Vos missions principales sont les suivantes : Produire et analyser les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels. Analyser les écarts entre prévisions et résultats et formuler des recommandations. Piloter le business plan et les prévisions financières. Suivre les coûts et les capex (analyses de rentabilité, reporting). Décrypter les indicateurs de performance (marges, volumes, SIG). Accompagner les équipes opérationnelles dans la prise de décision. Améliorer les outils, processus et indicateurs financiers. Profil recherché: Bac+5 en Finance / Contrôle de gestion / Comptabilité Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire Solide culture financière et forte capacité d'analyse Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting Autonomie, esprit critique et sens du partenariat avec les opérationnels Anglais professionnel requis
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 40 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Kaptiv
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction. Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
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